北京
重庆市作为全国7个试点省市之一，正持续稳步推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。按照人力资源和社会保障部统一部署，重庆市于2022年7月启动职业伤害保障试点，截至2024年8月底，全市累计已将56万余名新就业形态就业人员纳入试点范围。
7场职业伤害预防专题培训为新就业形态就业人员护航
“专题培训让我了解到，如果在接单过程中发生了事故伤害也不要怕，新职伤会给予我们保障，感觉就像吃了一颗‘定心丸’。同时也提醒我们，工作中一定要注意安全。”这是外卖骑手王师傅在参加完新就业形态就业人员职业伤害护航专题培训后的感慨。
网约车驾驶员赵师傅也说：“非常感谢人力社保部门为我们准备的急救医药包，里面的药品十分实用，真是让我们心里暖暖的。”
据了解，重庆市人力社保局围绕工伤预防重点工作，大力营造“人人知晓、人人参与、人人防范”的浓厚氛围，目前已深入到试点平台站点开展七期专题培训。主要是面向外卖骑手、网约车司机、货运师傅等新就业形态就业人员普及职业伤害保障政策内容，并通过交通安全及急救医疗等知识分享，切实提升新就业形态就业人员的职业伤害预防意识与能力。
“新职伤”试点重庆已覆盖7大平台
9月24日，人力资源和社会保障部新闻发言人在国新办举行的新闻发布会上介绍，目前，我国新就业形态就业人员职业伤害保障试点已累计参保900余万人。
近年来，重庆市在维护和保障新就业形态就业人员权益保障方面，也做出了许多探索创新和尝试，取得了一定的成效，从健全政策体系、完善服务支撑体系、深入开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点等方面多点发力，全面构建起新就业形态就业人员权益保障体系。
据了解，职业伤害保障适用于通过平台注册并在重庆市接单，以平台企业名义提供出行、外卖、即时配送和同城货运等劳动并获得报酬或者收入的新就业形态就业人员。
快递小哥在接单路上发生非本人主要责任交通事故、网约车司机在接送乘客时突发疾病、外卖员在送单途中见义勇为灭火受伤……这些典型场景均适用获得相应的保障。
目前，重庆的职业伤害保障试点已涵盖曹操出行、美团、饿了么、货拉拉、快狗打车、达达、闪送7家平台企业56万人。
三大举措构建新就业形态就业人员权益保障体系
据重庆市人力社保局相关负责人介绍，重庆市人力社保部门始终致力于多举措保障新就业形态就业人员合法权益。
在健全完善政策体系方面，重庆市人力社保局会同市财政局等多部门，出台《重庆市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见》《重庆市新就业形态就业人员职业伤害保障实施暂行办法》等文件，形成了重庆市维护新就业形态就业人员劳动保障权益的一系列政策体系。
在推动服务提质增效方面，有序推进全民参保计划，开通网上经办和跨省通办，优化社会保险服务；充分发挥“一库四联盟”作用，实施提升就业服务质量工程，为新就业形态就业人员提供精准高效的就业服务。
在加强企业行政指导方面，赴美团、中通等30余户龙头平台企业开展50余场次行政指导，以推广《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》为抓手，加强政策宣传培训，增强企业合规用工意识，督促落实平台责任。
重庆市人力社保局相关人士表示，后续还将通过多种形式与手段，对职业伤害风险较高的出行、外卖、即时配送等重点行业加强政策宣传、解疑释惑、示范引导等工作，切实保障新就业形态就业人员的生命安全和身体健康，为顺利推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作营造良好的社会氛围。(刘敏)
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