女员工试用期2月遭解雇无薪！总经理我可以花 100 万让你身败名裂

俗话说：“公司是我家，安全文明靠大家。”但现在，作为打工人的我们，能在一个温馨的公司工作简直是难能可贵。不少资本家心黑手辣，996工作制早已成为常态，无偿加班更是家常便饭。最近，深圳一位女员工的遭遇尤其让人揪心：在试用期就被解雇，老板还威胁要花100万让她名誉扫地，嚣张地说不在乎中国的法律，就是要违法。

近日，河南新乡的超威集团发生了一件令人震惊的事件。一名女员工在试用期被解雇，而集团总经理的回应更是让人难以置信。他公然表示：“我就是想让法律整改整改我怎么了？我不管你中国的法律怎么样，我在深圳可以拿刀把别人一整门给灭了。”这种狂妄的言论，真的是企业高层应有的态度吗？

这位女员工不仅被无故解雇，在试用期内两个月的工资也一分未发。更严重的是，她还遭到了老板的威胁和恐吓，连提及灭门惨案都是轻描淡写。这样无理且嚣张的行为，真让人难以置信。
这种公然无视法律、威胁员工安全的行为应当引起有关部门的高度关注。建议公安机关介入调查，这种行为显然已经超出了正常的劳资纠纷范畴，可能涉及更严重的法律问题。

在超力公司工作的一名女员工，4月24日高高兴兴地入职，可到了6月12日，她意识到自己快满两个月了，公司还没有为她缴纳社保。她便向直属领导发送消息，希望能解决这个问题。然而，事情的发展出乎意料，第二天，即6月13日，部门的业务经理王总便找她谈起了辞退的事宜。

谈话过程中，王总的态度极其恶劣，言辞激烈，并且还恶狠狠地威胁她。王总声称自己愿意花100万找人让她身败名裂，还劝她不要跟公司斗。面对如此威胁，女员工保持冷静，她回应王总：“您还是先去了解一下法律吧。”
这件事让女员工深感无奈与震惊，王总的行为不仅职业道德有失，更涉嫌违法。

这位老总的态度变得更加嚣张和狂妄，他毫不掩饰地说：“法律对我来说不算什么，我还真希望法律来管管我呢。我等着仲裁，一个不够咱们俩来，我就是喜欢冲突，随时奉陪。这里是我的地盘，我说了算，工资我扣着，我说了算！”
他接着说：“你还在试用期，我说辞退就辞退，这是我们公司的规矩，我才不在乎什么法律规定。我还真想知道仲裁会怎么处理这事，这对我来说是个难得的机会，十年难遇，我就是那种不怕事儿大的人。至于工资，我现在就扣着。”

当这位女员工指出扣工资违反法律时，老总竟然回答：“小违法也是违法，大违法也是违法，那就违法得彻底点呗！”这种公然无视法律的行为和言论，不仅令人震惊，更显示了这位老总对自己权力的极端滥用。
真得说，这个经理的言论听起来十分中二，那种大放厥词的风格，通常只在短视频平台上那些“大女主”或“霸道总裁”的剧情里才会出现。看来这位经理可能太沉迷于这些电视剧了，以至于把自己真当成了剧中的男主角。

6月12号，小李向人事部门提出了关于社保的问题：“我入职已经两个月了，公司是不是该给我交社保了？”但人事并没有直接回答她的问题。根据法律规定，新员工入职满30天，公司就必须为其缴纳社保，此时公司已经违法未交

然而，事情的发展出乎意料。第二天，公司的总经理王总直接找到小李，告诉她公司决定强制辞退她。这一决定引发了一段嚣张的对话，小李事后还保留了这段对话的录音作为证据。据了解，继小李之后，还有其他员工被辞退，情况激烈到连警察都介入了，但王总在这些事件中依然保持着他那种不可一世的态度。

在这段曝光视频中，可以看到公司领导人表现出极为嚣张的态度，他竟然妄图凌驾于中国法律之上，公然宣称：“中国的法律管不了我们公司的运行逻辑！”这番话让人难以置信，竟然出自一位2024年的公司负责人之口。

更令人震惊的是，这位负责人的言论并非是被该名员工诱导所说。视频的最后，这名负责人甚至还肆无忌惮地提议：“要不然咱们一起发个视频传到网上去好不好？”这种轻率的提议和他的言论透露出一种奇葩的价值观：“违法就违法，违大的小的都是违法，我为何不违得彻底一点！这样的机会难得，为什么要放过！”

这名公司负责人的这番表现，无疑在网上引起了广泛关注，甚至让他在网络上“爆火”了一把。这种以任何方式求得关注的行为，或许在他看来，“黑红也是红”，但却严重损害了企业形象和法治精神。

李女士不愿意就这样默默承受被欺负的命运，决定站出来争取自己的权益。她首先选择报警，希望借助警方的力量进行调解。然而，警方尽管尽力，但调解最终并未成功，公司依旧固执己见，拒不支付应有的工资。
情急之下，李女士将自己的遭遇发到了互联网上，这一做法意外地引起了广泛关注。网友们纷纷声援，公开谴责公司的不公行为，社会舆论迅速倾向于支持李女士。

王总的态度和言论，真是让旁人听了都气得半死。可能一个实习员工的工资看起来不多，但如果是10个、100个呢？这不禁让人怀疑这家公司是不是有剥削员工、利用免费劳动力的嫌疑。或者说，公司根本不在乎这点小钱，但王总偏偏就享受通过这种方式来折磨人、玩弄人，显示他扭曲的控制欲。

这到底是王总个人的行为，还是公司有这样的不成文规定？不管怎样，王总和他的公司都已经摊上事了。无论他多么嚣张，难道还能凌驾于法律之上不成？看他还能嚣张到什么时候。
现在，这件事已经被主流媒体报道出来，引起了广泛的关注和热议，情况越闹越大，事态不断升级。真是好戏连台，看王总这回还怎么收场。

在巨大的舆论压力下，公司不得不做出了一些让步，急忙补发了之前拖欠的工资。然而，对于辞退赔偿金和未缴纳的社保问题，公司仍旧拒不让步。面对这种情况，李女士感到无奈，最终决定申请劳动仲裁，希望能够通过法律的途径来彻底解决这一纠纷。