俗话说:“公司是我家,安全文明靠大家。”但现在,作为打工人的我们,能在一个温馨的公司工作简直是难能可贵。不少资本家心黑手辣,996工作制早已成为常态,无偿加班更是家常便饭。最近,深圳一位女员工的遭遇尤其让人揪心:在试用期就被解雇,老板还威胁要花100万让她名誉扫地,嚣张地说不在乎中国的法律,就是要违法。
近日,河南新乡的超威集团发生了一件令人震惊的事件。一名女员工在试用期被解雇,而集团总经理的回应更是让人难以置信。他公然表示:“我就是想让法律整改整改我怎么了?我不管你中国的法律怎么样,我在深圳可以拿刀把别人一整门给灭了。”这种狂妄的言论,真的是企业高层应有的态度吗?
这位女员工不仅被无故解雇,在试用期内两个月的工资也一分未发。更严重的是,她还遭到了老板的威胁和恐吓,连提及灭门惨案都是轻描淡写。这样无理且嚣张的行为,真让人难以置信。
这种公然无视法律、威胁员工安全的行为应当引起有关部门的高度关注。建议公安机关介入调查,这种行为显然已经超出了正常的劳资纠纷范畴,可能涉及更严重的法律问题。
在超力公司工作的一名女员工,4月24日高高兴兴地入职,可到了6月12日,她意识到自己快满两个月了,公司还没有为她缴纳社保。她便向直属领导发送消息,希望能解决这个问题。然而,事情的发展出乎意料,第二天,即6月13日,部门的业务经理王总便找她谈起了辞退的事宜。
谈话过程中,王总的态度极其恶劣,言辞激烈,并且还恶狠狠地威胁她。王总声称自己愿意花100万找人让她身败名裂,还劝她不要跟公司斗。面对如此威胁,女员工保持冷静,她回应王总:“您还是先去了解一下法律吧。”
这件事让女员工深感无奈与震惊,王总的行为不仅职业道德有失,更涉嫌违法。
这位老总的态度变得更加嚣张和狂妄,他毫不掩饰地说:“法律对我来说不算什么,我还真希望法律来管管我呢。我等着仲裁,一个不够咱们俩来,我就是喜欢冲突,随时奉陪。这里是我的地盘,我说了算,工资我扣着,我说了算!”
他接着说:“你还在试用期,我说辞退就辞退,这是我们公司的规矩,我才不在乎什么法律规定。我还真想知道仲裁会怎么处理这事,这对我来说是个难得的机会,十年难遇,我就是那种不怕事儿大的人。至于工资,我现在就扣着。”
当这位女员工指出扣工资违反法律时,老总竟然回答:“小违法也是违法,大违法也是违法,那就违法得彻底点呗!”这种公然无视法律的行为和言论,不仅令人震惊,更显示了这位老总对自己权力的极端滥用。
真得说,这个经理的言论听起来十分中二,那种大放厥词的风格,通常只在短视频平台上那些“大女主”或“霸道总裁”的剧情里才会出现。看来这位经理可能太沉迷于这些电视剧了,以至于把自己真当成了剧中的男主角。
6月12号,小李向人事部门提出了关于社保的问题:“我入职已经两个月了,公司是不是该给我交社保了?”但人事并没有直接回答她的问题。根据法律规定,新员工入职满30天,公司就必须为其缴纳社保,此时公司已经违法未交
然而,事情的发展出乎意料。第二天,公司的总经理王总直接找到小李,告诉她公司决定强制辞退她。这一决定引发了一段嚣张的对话,小李事后还保留了这段对话的录音作为证据。据了解,继小李之后,还有其他员工被辞退,情况激烈到连警察都介入了,但王总在这些事件中依然保持着他那种不可一世的态度。
在这段曝光视频中,可以看到公司领导人表现出极为嚣张的态度,他竟然妄图凌驾于中国法律之上,公然宣称:“中国的法律管不了我们公司的运行逻辑!”这番话让人难以置信,竟然出自一位2024年的公司负责人之口。
更令人震惊的是,这位负责人的言论并非是被该名员工诱导所说。视频的最后,这名负责人甚至还肆无忌惮地提议:“要不然咱们一起发个视频传到网上去好不好?”这种轻率的提议和他的言论透露出一种奇葩的价值观:“违法就违法,违大的小的都是违法,我为何不违得彻底一点!这样的机会难得,为什么要放过!”
这名公司负责人的这番表现,无疑在网上引起了广泛关注,甚至让他在网络上“爆火”了一把。这种以任何方式求得关注的行为,或许在他看来,“黑红也是红”,但却严重损害了企业形象和法治精神。
李女士不愿意就这样默默承受被欺负的命运,决定站出来争取自己的权益。她首先选择报警,希望借助警方的力量进行调解。然而,警方尽管尽力,但调解最终并未成功,公司依旧固执己见,拒不支付应有的工资。
情急之下,李女士将自己的遭遇发到了互联网上,这一做法意外地引起了广泛关注。网友们纷纷声援,公开谴责公司的不公行为,社会舆论迅速倾向于支持李女士。
王总的态度和言论,真是让旁人听了都气得半死。可能一个实习员工的工资看起来不多,但如果是10个、100个呢?这不禁让人怀疑这家公司是不是有剥削员工、利用免费劳动力的嫌疑。或者说,公司根本不在乎这点小钱,但王总偏偏就享受通过这种方式来折磨人、玩弄人,显示他扭曲的控制欲。
这到底是王总个人的行为,还是公司有这样的不成文规定?不管怎样,王总和他的公司都已经摊上事了。无论他多么嚣张,难道还能凌驾于法律之上不成?看他还能嚣张到什么时候。
现在,这件事已经被主流媒体报道出来,引起了广泛的关注和热议,情况越闹越大,事态不断升级。真是好戏连台,看王总这回还怎么收场。
在巨大的舆论压力下,公司不得不做出了一些让步,急忙补发了之前拖欠的工资。然而,对于辞退赔偿金和未缴纳的社保问题,公司仍旧拒不让步。面对这种情况,李女士感到无奈,最终决定申请劳动仲裁,希望能够通过法律的途径来彻底解决这一纠纷。
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