陕西
本报讯（通讯员 胡文庆 李小梅）为进一步规范村干部管理，全面准确掌握村干部的基本情况，为村干部的选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障提供客观依据，连日来，安康市汉滨区关庙镇按照区委组织部要求，高标准严要求开展村干部档案整理工作。
按照“一人一档”原则，建立村级干部个人档案，重点对人事档案中村干部的履历表、任职文件、毕业证复印件、奖惩情况、参加教育培训材料、年度考核登记表等重要资料进行收录，并参照干部人事档案管理整理的标准和要求，对每份档案进行分类、排序、编码、核对、审核、装订，确保材料齐全完整，外观整齐美观，为村干部“精准画像”。
“以前由于缺乏档案材料，一个村干部离任后，到底搞了几年，做了哪些事，说不清楚。但有了档案，情况就一清二白了。”吴台社区党总支书记王栋说道。
通过积极开展村干部档案规范化管理工作，为强化村干部队伍管理提供新途径。下一步，关庙镇将以村干部“一人一档”为抓手，确保村干部档案资料全面、内容真实、管理规范、运用良好，切实提高村干部规范化、精准化管理水平，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实的基础保障。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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