社保没交满15年的有救了！人社局最新回复：2024年起，全都这样处理！

大家都知道，不论是缴纳城乡居民养老保险还是职工养老保险，都需要我们在退休时至少缴纳15年的社保，才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定，需要缴纳20—25年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是领取养老金的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。

但因为各种原因，现实中很多人在退休时并不能缴纳满15年社保，那该怎么办呢？

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社保未缴满15年

五种方式补救

一、按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年（一般是三年）时间才有社会保险，可以每年补交，退休时就能得到社会保险的福利。但这种情况须支付滞纳金来弥补年费。

二、延迟退休

如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多5年。

当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。

三、延长缴费至满15年

参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

四、转入城乡居民基本养老保险

参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、申请终止职工基本养老保险关系

未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

但是不太赞成用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

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社保没有缴满15年

是否可以一次性补缴

根据社保法，只有符合以下两种情况，社保才可以一次性补缴：

①2011年7月1日之前参保

在2011年7月1日之前（《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

②2011年7月1日之后参保

在2011年7月1日之后（《中华人民共和国社会保险法》实施后）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。

广东省此前曾发布相关通知，到龄退休但社保费没缴够15年，满足相关条件后，即可一次性缴完剩余月数。

即：根据《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》《关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的通知》《关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的补充通知》《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》《关于进一步完善我省港澳台居民养老保险措施的意见》等规定，达到国家规定退休年龄但缴费年限（含视同缴费年限） 不满足按月领取基本养老金条件，按国家规定确定待遇领取地为广东省的参保人员 ，符合以下条件之一的，可按规定申请一次性趸缴养老保险费：

1.广东省户籍人员男年满65周岁、女年满60周岁。

2.广东省户籍人员1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。

3.在社会保险法实施（2011年7月）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年（含确定广东省为待遇领取地的外省户籍人员和港澳台居民）。

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社保没有缴满15年

就一定领不了养老金吗？

其实，对于一部分人群来说，社保没有缴满15年也是可以办理退休并领取养老金的。

因为社保缴费年限包含了实际缴费年限与视同缴费年限。

• 实际缴费年限：职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。

• 视同缴费年限：职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。

在现实生活中，也有很多人缴纳的职工养老保险，到了退休年龄还没缴满15年，应该怎么办呢？

不同人群的视同缴费年限应该怎么认定呢？

一、国有企业（含改制后的企业）原固定职工

从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。

二、国有企业原劳动合同制工人（包括机关事业单位劳动合同制工人）

按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限，其在企业工作前有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。

三、经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业（含其改制后的企业）职工

从市或区（市）县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限，在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。

四、非公有制企业或单位的职工

按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。

这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。

五、个体参保人员

按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。

这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。

六、转业、退役军人

到企业工作或自谋职业参加基本养老保险的，原军龄视同缴费年限，与参加基本养老保险的实际缴费年限累计计算。

七、已参加机关事业单位养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工

到企业工作或自谋职业，2014年9月30日前符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限，其中已缴纳企业基本养老保险的年限按实际缴费年限计算。

八、参保人员因工作流动在不同地区参保的

不论户籍在何地，其在最后参保地的个人实际缴费年限，与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限，应合并计算。但同一自然年度内其累计缴费月数不超过12个月。

九、职工、个体参保人员服刑或劳教之前的

实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，按国家有关规定不视同缴费年限。

十、企业职工被开除、除名的

开除、除名前后的实际缴费年限累计计算；原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。

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缴满15年社保

能拿到多少养老金？

对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

• 其中，月个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139），这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

• 月基础养老金=（全年上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

简单举个例子：

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