浙江
新人入职受到欺负，这在单位里很常见。但新人因为拒绝买早餐而被离职的，却不那么常见了，而它却实实在在发生在魔都上海。
据涉事女子介绍，她于一个月前进入了当地一家培训机构当老师，本以为受到了赏识，一入职就成为了单位领导的助理，谁知道派的活却极为琐碎。
最让女孩无法忍受的就是为领导带一日三餐，女领导级别不怎么高，但在吃饭问题上却极为讲究，甚至还开好了菜谱。
比如早上要求是一杯热美式加一个鸡蛋，中晚饭是优质蛋白加蔬菜加粗粮，特意提醒米饭少一点，还不吃油炸高糖，不喝冰的，还要以清淡为主。
要求多得数不过来，但却不给现钱，还说周一给钱，周五结账，多退少补。
本来这也不算什么太大的事，新人跑腿受气很自然，毕竟是没有背景的打工人嘛，肯定要从底层做起，问题是这位女领导居然还拖欠新人饭钱，说好的饭钱从来不给，让员工自己垫付。
女孩坚持了一个月，异常苦恼，刚入职也没什么积蓄，觉得再这样下去也不是办法，就把这件事发到社交平台上分享给了网友，让大家提提意见，网友建议她直接向领导讨要。
于是第二天她就大着胆子向女领导要钱，说自己实在没钱了。结果得到的答复居然是你实在没钱，要靠自己赚，不能问我要，你这样我都不敢用你了。
就在女孩哭笑不得之际，第二天接到了hr的谈话邀约，要求她主动离职，而且一分钱补偿都没有。
感到受委屈的女孩就把整件事的经过详详细细发到了网上，网友都为他打抱不平，这件事甚至还冲上了热搜。
眼见事情闹大，女孩方面有图有证据辩无可辩，涉事公司立刻做出了回应，收回女孩的辞职要求，要求员工买饭不给钱的领导刘某被解职。
不得不说，这家公司还是很聪明的，辞掉了一个爱占小便宜的人，留下了一个懂得互联网舆情的员工，这对公司的发展无疑是有利的。
整件事说大不大说小不小，一家公司里有一定地位的女领导，把新入职的员工当跑腿使唤，要求为她买好一日三餐，但是既不给钱，态度也不好，女孩试图索要饭钱却受到了辞职威胁。
这种事天天都在各家公司上演，一般的解决方式大概都以新人被辞退而告终，但这个女孩却通过互联网为自己争取到了权益，实现了两极反转——她留下来了，刁难人的女领导反倒被辞退了。
由此可见，掌握一点互联网的知识真的很重要，真遇到难事，求助一下网友，说不定就帮忙解决了。
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