山西
大学工作人员比较复杂，一般有三类岗位：教师岗、行政岗与工勤岗。正常来说，大学是事业单位，不应该有层级分明的行政级别，但高校去行政化喊了多年，高校行政人员的级别仍在，众多教授、副教授、博士追求一个处级岗位的现象仍在，一些高校行政单位工作人员的优越感仍在！
教师级别大致分为十二或十三级：一、二、三、四级为教授岗，其中一级教授数量很少，有些高校一个都没有，二级教授的数量也不多，更多的是三、四级教授；五、六、七级为副教授岗；八、九、十级为讲师岗；十一、十二级或十三级为助教岗。每个级别的提升主要看入职时间，在教学与科研方面的成就等。其中最难的是大岗之间的跨越。很多高校教师一生就停留在讲师与副教授岗位上。
大学教师大体上分为三类：专业技术类、管理类和工勤类！
其中专业技术类又包括专任教师类和非专任教师专业技术类。其级别是按照从教授、副教授、讲师及助教由高到低四个类别。其中教授分为四级，一级就是院士级别，不仅不是大学无权评定和设立的，而且条件极高。二级教授总量也较少。三级和四级教授是学校正教授的主体。五级至七级是副教授的由高到低的3个级别。讲师由高到低的3个级别是八级到十级。助教由高到低的3个级别是十一级至十三级。这些级别中同类级别晋升需要根据业绩等进行评定，并根据内部比例进行总量控制。不同级别晋升则需要经过专门机构评审，一旦评审通过可以直接升任上一个级别的最低级职位。
大学教师级别大致有3种。职级教师系列，研究人员，工程系列。教师有13级1～4级正教授，5～7级副教授，8～10级讲师，11～13级助教？研究人员有研究员，副研究员，助理研究员，实习研究员。工程系列有教授级高工，高工，工程师，助理工程师。职级和工资也基本按照教师靠。具体和行政级别没有参照标准，从工资看，教授级工资介于正厅副厅之间，副教授工资介于正处付处之间。研究系列，工程系列类似。
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