灵活就业人员，不建议缴费社保?有4大理由，很扎心

近年来，在岗职工都争先恐后地加入社保大军。为什么?因为单位承担了大头，自己只用掏小头，一本万利的买卖，何乐而不为?再说了，有了社保，生老病死、失业工伤，都能兜着走，还能少操那份心。

但是，专家提醒广大自由职业者、个体工商户、临时工等灵活就业人员:给自己上社保，千万要慎之又慎!你没看错，就是要慎重，背后有4大扎心理由，不看后悔!

理由一:缴费涨声不断，压力山大

从江苏省的情况来看，社保最低缴费基数从2020年的3368元，一路飙升到2023年的4494元，短短3年涨幅超30%!原因很简单，社保缴费与社会平均工资挂钩，工资涨了，缴费就涨。问题是，在这物价飞涨的当口，灵活就业者的收入非但没涨，反而缩了水。本来就是全额自掏腰包，再这么涨下去，迟早要绷不住。

所以啊，手头还算宽裕的，接着缴着;日子过得紧巴巴的，就先缓缓。毕竟眼下还有生计要维持，房贷要还，这都是当务之急。有了这个心理准备，往下看其他理由，你会更坚定信念。

理由二:想回本?难于上青天!

没单位给兜底，灵活就业者必须独立承担社保费用，这笔开支可不小。更要命的是，他们退休年龄高达60岁，即便按最低标准缴费，也得熬到70大寿才能回本。万一到时候三长两短的，钱就打了水漂，家属顶多捞回点个人账户的残羹冷炙，统筹基金则是有去无回。这样的投资回报率，你敢不慎重?

理由三:缴多少，领多少?没那回事!

在北上广深等大城市，就算按最低标准缴费，一个月也要上千块。但退休后每月能领多少养老金?也就一两千的水平。为啥差距这么大?说白了，灵活就业者普遍存在缴费年限短、缴费基数低的问题。大部分人15年一过，就不再续缴了。你说这养老金能高到哪去?还不如自己存着花呢!

理由四:五险齐全?别做梦了!

相比之下，在编人员可以享受医疗、养老、工伤、失业、生育五大保险。但灵活就业者呢?顶多也就医疗和养老沾点边。工伤风险不低，失业概率不小，可这些都与社保无缘。说到这，你还觉得自己交的钱少吗?

目前全国灵活就业人员超2亿，占了1/4的就业大军。他们的社保问题，早就该提上议事日程。对症下药，我们给出3条建议:一是暂缓上调缴费标准，让各行各业喘口气;二是细化缴费档次，让缴费者自主选择;三是将五大保险全面覆盖，一视同仁。

写到这里，不妨问问自己，作为灵活就业一族，你对未来的社保之路怎么看?你是否符合上面的条件，有任何其他想法，你都可以给我们留言讨论。