“24小时换岗行动”，浦锦街道物业行业有了新探索

今天下午，闵行区浦锦街道物业行业一届一次职工代表大会召开，54名职工代表参加会议。在大会通过并签订的《闵行区浦锦街道物业行业集体合同》中，有2大类10项职工权益受到职工关注，其中为提高职工技能而开展的"24小时换岗行动"尤其引人注目。

据悉，这一全新的换岗行动，主要采取两种做法，一是把自己企业最优秀的职工亮出来，以师徒结对的方式帮助兄弟企业培养人才；二是把自己的职工送出去，到别的公司去学习先进管理、拜师学艺。这种"送出去、请进来"的培养方式，是浦锦物业行业工会联合会在人才培养上的一种新探索，得到在地企业的一致欢迎。

会上，浦锦街道总工会与上海闵行职业技术学院、闵行区社区学院联手，成立了"浦锦街道治理学院分院暨物业行业职工成长学院"，现场浦锦街道治理学院还聘任了首批讲师。在三方共建协议中约定，根据职工需求，上海闵行职业技术学院、闵行区社区学院定期举办专题培训，送教上门，为职工搭建职业成长平台。

为了聚集更多社会力量，助力浦锦街道物业行业发展，借大会之机，成立了一支特别的观察员队伍，首批观察员由10位成员组成，其中有第十四届全国人大代表，也有"全国最美职工"、"全国五一劳动奖章"获得者。他们的加持，将有利于行业资源整合，提高物业服务品牌的辨识度和影响力。

结合闵行区总工会开展的"百千万创新型职工"选树培育活动，一项以培育物业行业领军人的"示范岗""技术能手"选树活动也在本次大会上正式启动，旨在希望通过在全行业职工中开展"寻找行业先锋"行动，培养更多物业服务领域的技术能手、技术标兵。

根据职工需求，会上还成立了"工会劳动法律监督委员会（争议调解工作站）"，帮助职工就地化解纷争，预防和调处各类矛盾。

　　作者：祝越

文：祝越 编辑：王宛艺 责任编辑：顾一琼

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