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退役军人事务部部长呼吁更多用人单位能面向退役军人招聘

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封面新闻记者 戴云

“在这里,我也要呼吁更多的用人单位,能够面向退役军人招聘。”

9月13日,国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。退役军人事务部部长裴金佳表示,退役军人就业问题是基本民生问题,始终作为重点工作来抓。他表示,现在退役军人的学历越来越高,大学毕业生占比达70%以上,通过在部队锻炼,他们具有很多优秀品质,比如组织纪律观念、团队精神、艰苦奋斗精神等。


退役军人事务部部长裴金佳。图片来源:国新办

首先,从提升学历和职业技能上下功夫,提高个人能力素质。去年,共支持19.5万自主就业退役士兵返校复学、专升本、攻读研究生,13.1万人享受学费减免政策。同时,根据市场需要和个人意愿,组织职业技能培训工作,去年共11.1万人接受培训。

第二,搭建就业信息平台。支持各地退役军人事务部门建设就业信息系统,及时发布就业信息。支持各地举办招聘会,去年以来,全国举办了1.1万场招聘会,有39万人达成就业意向。

第三,拓宽就业渠道。一方面,消防员、军队文职人员面向退役军人专项招录,还有村两委、“兵支书”“兵教师”也对退役军人进行专项培养。另一方面,和地方与2万多家企业签订就业合作协议,今年新增26.4万个就业岗位信息,极大拓宽了就业渠道。

第四,出台一系列支持退役军人就业的政策措施。比如,吸收自主就业退役士兵就业的企业可享受税收优惠政策,自主就业退役士兵从事个体经营也可享受一定税收优惠。

他同时希望,退役军人能先解决就业问题,再根据愿望逐步择业,“只要能够保持军人本色,发扬军人优秀品质,相信他们在任何领域和行业,都能够发光发热,也相信他们在中国式现代化建设中能够有所作为”。

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