迎新聚力 蓄势前行 北京大学首钢医院为2024年度新员工精心准备“入院第一课”

9月9日-10日，北京大学首钢医院2024年新员工入职培训在门诊报告行举行。党委书记向平超开讲“入院第一课”，对新员工寄予殷切期望。一系列精心设计的课程与活动，将帮助新员工为快速实现角色转变奠定坚实的基础。开课仪式由人力资源处副处长许丹丹主持。

“医院是你们施展才华的舞台，医院将致力于为每一位怀揣梦想、勇于担当的你们打造广阔的发展空间。你们在奋斗实干中成就自我的同时，也将为医院的高质量发展注入新动能，欢迎你们加入北京大学首钢医院。”培训伊始，向平超书记为新入职员工讲授了“入院第一课”，满怀期望地寄语大家将个人成长轨迹与医院发展战略紧密结合，用实际行动诠释服务医院、服务患者的崇高使命，在这里成就事业华章。他希望大家在未来的工作中，能够不断学习，勇于创新，练就硬核本领，成为各自领域的佼佼者；能够相互尊重，相互支持，共同营造一个和谐、高效的工作氛围；能够坚守为民初心，修医厚德锤炼品行，让每一位患者都能感受到你们的温度和关怀，成为患者值得信赖和托付的医者。

首颐医疗集团人力资源总监胡登高对各位新入职员工能够成为百年首钢一员表示欢迎。他对首颐医疗集团发展现状、产业布局和集团内各家医院进行了简要介绍。他表示，首颐医疗集团将发挥集团化运作优势，提高优质医疗资源在平台内各机构的流动性，为新员工们在更广阔的天空施展才华提供事业平台，让奋斗者梦有所成、让奋斗者心有所依，助力大家实现“医者有成”。

培训期间，党委办公室、纪委、医务处、人力资源处、经营财务处、信息中心、安全保卫处、工会、总务处等多个科室将围绕医院概况及文化、党组织设置、行风建设、医疗法律法规、医患沟通技巧、重要的管理规章制度、信息系统业务流程及使用技巧、消防交通网络安全防范、服务礼仪等内容开展系统化、全方位的专业培训，并安排了院内参观环节，帮助新职工尽快融入工作环境。培训结束后，各位新员工以小组为单位挑选结业课题，通过课题展示新员工的学习成果。

此次培训，让每一位新员工都感受到了来自北京大学首钢医院大家庭的真诚和温暖。培训课程内容充实，干货满满，不仅让新入职员工对医院的了解更加深入，对岗位知识和技能操作的掌握更加透彻，同时也增强了新员工们的归属感、责任感和使命感。大家纷纷表示，今后将以崭新的面貌步入人生的新阶段，以饱满的热情投入到本职工作中去，为医院高质量发展积极贡献力量。

文：人力资源处

编辑：党委办公室