国庆节前，部分事业单位退休人员将迎两项待遇补发，能补5万元吗

2024年养老金调整已经在7月份全面结束，按照人均上涨3％确定，机关事业单位退休人员养老金增加150元左右。现在是9月份，国庆节也快要到了，对于部分事业单位退休人员来说，将迎来两项待遇补发，能补5万元吗？

国庆节前，部分事业单位退休人员将迎两项待遇补发，能补5万元吗？

机关事业单位基本养老保险从2014年10月开始进行了改革，2024年9月，10年过渡期结束。10月开始，新增的事退人员养老金核算，将会出现比较明显的变化，与企退人员养老金核算完全并轨。

这里所说的并轨，只是养老金核算方法完全并轨，并不是每个退休人员的养老金待遇并轨。由于职工基本养老保险参保人员的退休待遇，是多缴多得长缴多得，而事业单位退休人员，在职时间比较长，工资比较高，养老金整体上要比企业退休人员高很多。因此并轨后，事退人员的养老金要比企退人员养老金总体水平高，差距也是很明显的。

由于在过渡期内退休的事业单位人员，部分人员并没有足额领取养老金，而是在退休时领取预发养老金，如今10年过渡期快结束了，有一部分退休人员的养老金最终待遇也将出炉，最终的养老金与预发养老金的差额需要进行兑现，是否能补发5万元呢？

看一个例子。金大爷是某事业单位人员，2016年9月退休，当年10月开始领养老金。因为多种原因，金大爷领取的是预发养老金，也是老办法核算的金额，每月为4500元。9月份，金大爷按照新办法核算的养老金为9000元，比预发养老金高了整整一倍，有4500元之多，需要补发。

当然每月补发金额并不是4500元。根据过渡期养老金计算原理，2016年是过渡期的第二年，发放新老办法养老金差额的20％，实际待遇为4500+（9000-4500）*0.2=5400元，每个月需要补发5400-4500=900元。

2016年10月到2024年9月，有8年时间，96个月，每个月补900元，96个月补96*900=86400元，超过了5万元。

除了基本养老金兑现补发外，在过渡期内退休还没有领取职业年金的事退人员，有关部门也要兑现。由于案例中的退休人员在2016年退休，距离开始缴纳职业年金的时间2024年10月份比较接近，职业年金个人账户不会很高。假设本金加利息，累计3万元，60岁退休，发放月数139，那么每月的职业年金为30000/139=216元。补96个月职业年金，需要补96*216=20736元。由于职业年金个人账户储存额有限，发放月数领够之后，职业年金不再发放，因为补发了96个月，还能领139-96=43个月的职业年金，43个月之后，个人账户的职业年金数为0，职业年金待遇停发。

综上所述

9月份结束，也是机关事业单位养老保险改革10年过渡期结束之时，事退人员将迎来全新的养老金计发方法。对于领取预发养老金的事退人员来说，有关部门需要兑现养老金差额，如果职业年金也没有兑现，还需要兑现职业年金。具体兑现多少，要看个人退休时间和养老金计发情况，有人能兑发5万元以上。