2024年10月起，养老金正式并轨，9月前和10月后退休，差距大吗？

2024年10月份，是作为机关事业单位中人过渡期结束的时间，实际上现在的时间已经来到了2024年的9月份，也就是说这个月如果说你能够办理退休，那么依然是属于机关事业单位中人，过渡期内退休的人员，这个是没有任何问题的，但如果说你到了2024年10月份以后退休，那么众人过渡期就结束了，所以养老金的计算方式也会发生改变，因为从2024年10月份开始将正式进入到养老金的并轨。

什么是养老金的并轨？很多人不明白，其实它就是取消之前的双轨制，也就是说机关事业单位人员养老金的计算方式，将不复存在，而作为机关事业单位退休人员养老金的计算方式，一律按照今天企业单位养老金的计算方式来进行，所以说称之为是真正意义上的并轨，不再采用老办法来计算养老金了，但是养老金的并轨是不是会影响退休人员的实际收入呢？或者说是切身利益呢？

有人提出疑问，如果自己能够在2024年9月份之前退休，那么和2024年10月份以后退休，养老金的待遇有什么区别呢？其实严格来讲，仅仅只相差一个月。养老金的待遇本质上是没有太大的区别，这是毫无疑问的。而且就算是在中人过渡期内退休，那么也有一个问题，它采用的并不是所有的人群都会按照老办法来计算，其实有相当一部分的人群，是按照新办法来计算的。

如果这一部分人群，按照新办法来计算，其实在养老金并轨以后，中人过渡期结束以后没有本质的差别，因为计算方式对于这一部分人群来说，不会出现根本性的变化，自己的养老金当然也就不会有影响了。只是对于那些按照老办法来计算的中人，可能多多少少会有一定的影响，而且作为中人退休他除了能够获得最基本的社保养老金以外，还能够获得过渡性的补偿养老金，比如说自己是2024年退休，那么就能够获得新办法和老办法，差额部分的100%的补偿比例。

有了这部分过渡性养老金的补偿待遇，对于我们中人来讲，确实会占有一定的优势，但是我们要告诉大家的是，你作为新人新办法来退休，虽然说他不能够获得过渡性的补偿养老金，但是他依然能够获得职业年金，也就是补充养老金的待遇，而有了这部分补充养老金的收入以后，自然而然也就能够获得更高退休养老金的收入，这一点是毫无疑问的，虽然说10年中人过渡期结束，但是新办法计算。出的养老金待遇，其实对于有些人来讲并不会比老办法更低。

至于说会有多大的差距，这个是要因人而异的，有些人的差距确实是比较大，有些人差距基本上是不太明显的，但总而言之我们作为公务员来讲，确实可以选择提前退休或者说是正常退休，那么在选择的过程中要根据个人的实际情况来选择，但对于那些事业编制人员，不能够选择提前退休的人，那么他只能够去接受，按照新人新办法的标准来计算自己的养老金了。

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