如果2025年养老金调整，高于6000不涨，低于6000元正常涨可以吗？

2024年养老金的调整已经告一段落了，其实作为退休人员来说，他们唯一的经济收入来源就是退休养老金的待遇，所以绝大多数退休人员，实际上还是非常期望明年也就是2025年养老金能够继续增长，那么究竟2025年养老金会不会增长呢？其实每一年，我们都需要等待人社部下发具体的调整通知，比如说今年一直持续到了6月中旬才得以下发，相对于往年的时间也会更晚一些，但是都保持了过去20年以来，养老金连续不断增长的这样的一个态势。

所以通过历史数据来看，2025年养老金增长的概率相对来说还是非常大的，也就是说很有可能会迎来正常的调整，当然，我们如果假设2025年养老金继续调整，有人提出疑问，对于养老金高于6000元的人不再增长，而对于低于6000元的个人正常增长，这样的做法是否可行呢？我们来具体分析一下。

虽然说高于6000元的个人是属于少数群体，而且他们绝大部分也都是从机关事业单位退休的，其实有很多退休老人，就算是退休很多年以后，比如说10年以后甚至20年以后，也达不到6000元以上的养老金，所以说对于大部分人的影响可以说是比较小的，似乎这样的做法是可行的，但是我们还要考虑其他的一些方面因素。

假如说对于6000元以上的个人，不再增长，那么对于人们的参保积极性，其实就会有一个明显的降低。我们可以试想一下，现在养老保险的基本原则，就是多缴多得长缴长得这样的原则。当自己的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，才能够获得更高的养老金，但是就算是养老金的计算，没有发生任何的变化，初始养老金能够获得一个更高的水平，但是调整养老金如果对于6000元以上的个人，不再增长，那么对于参保积极性也会降低这毫无疑问的。

尤其是现在的年轻人，其实有很多人都有一种想法，不愿意再继续参保基本养老保险，尤其是作为灵活就业者，他在选择养老保险的过程中，是属于自主自愿的原则，所以说很有可能，就会导致很多人放弃缴纳社保，这样的做法很显然是得不偿失的。

除此之外呢，对于6000元以上的个人，也是一种不公平的体现。他们本身参保的年限比较长，缴费水平也是比较高的，所以说理应获得更高养老金的调整待遇。每一年在养老金挂钩调整当中，都能够充分体现出这一优势，但是如果说不再给予6000元以上的人增长，那么就出现了不公平的体现，毫无疑问，对于他们这些人群来说。也是不合理的，所以我认为，如果这样的想法想法实现是不现实的。我们依然还是有必要正常的去参加基本养老保险，保持一个更好的参保缴费条件，那么将来的养老金才会更多，对自身来说才会更加的有利。

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