社保缴纳满15年，就可以躺平等退休了？官方回复......

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自从“延迟退休”话题登上热搜以后，网络上关于养老退休的讨论层出不穷，很多年轻人们纷纷表示：“以后不交社保了，反正延迟退休，啥时候能享受养老待遇都不知道！”

还有人问：“社保是不是只要缴满15年，以后就能退休了？那我缴满15年就停止缴纳，是不是可以躺平等养老了？”

朋友们，别天真了！且不说社保15年能不能躺平养老，就单说你们在公司上班， 想要跟公司商量以后不给你们交社保，也是不现实的。

因为《中华人民共和国社会保险法》有规定：

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

也就是说，只要还在工作，公司是一定会为员工缴纳社保的。

通过这些事情，平台发现，有很多用户都没有意识到，缴纳社保不只有利于未来养老，还有其他的益处——

社保的含义

即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，能得到相应的保障。

社保包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这5个险种，也就是我们俗称的“五险一金”中的“五险”。

一、养老保险

缴纳养老保险，未来就可以享受养老金的待遇。

上海养老条件：

参加本市企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按照规定办理申领基本养老金手续后，按月发给基本养老金。

需注意的是，退休后的养老金是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。也就是说缴纳社保费用越高、缴费时间越长，则将来领的养老金也就越多。

退休时社保缴纳不满15年怎么办？有以下解决方法：

1、延迟退休，直至缴满15年。

可以跟公司商量，延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至缴满15年，之后再申请退休。

2、一次性补缴社保费用。

需要满足2个条件：参保人员在《社会保险法》实施之前，即2011年7月11日前已参保；延迟退休，继续缴纳社保5年后，仍然不足15年。

3、转为城乡居民养老保险

如果个人距离缴满15年还有较长时间，或者不愿意继续延迟退休，可以选择将职工养老保险转为城乡居民养老保险。

4、书面申请终止职工基本养老保险关系

• 如果个人不再希望继续缴纳社保费用，也可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系。在申请终止后，社保机构将按照规定将其个人账户储存额一次性支付给本人。

• 注：一旦终止养老保险关系，将无法再享受职工基本养老保险待遇。

二、医疗保险

医疗保险分为居民医保和职工医保。可以报销的费用包括但不限于治疗费、检查费、手术费、药品费、住院费等。

用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的话，职工就不能享受基本医疗保险待遇。

医保的作用不仅仅是看病哦。有了医保卡，在职职工不仅仅可在本市定点医疗机构范围内选择就医，还可以在定点零售药店范围内购买药品（其中，处方药须凭定点医疗机构执业医师的处方方可购买）。

三、失业保险

失业保险也是由单位和个人共同缴纳的，旨在为非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务。

上海自2024年7月1日起，对对失业保险金支付标准进行了以下调整：

• 第1-12个月失业保险金支付标准增加80元，调整到2255元/月；

• 第13-24个月支付标准调整到1804元/月；

• 延长领取支付标准调整到1595元/月。

四、工伤保险

工伤保险是指，劳动 者在工作中或在规定的特殊情况下，因意外伤害或职业病导致身体受到伤害，进而造成暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

其目的在于保障劳动者的合法权益，分散用人单位的工伤风险，促进工伤预防和职业康复。

确定是否工伤需满足这三个条件——职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病的。

五、生育保险

生育保险属于强制性保险，是对女职工权益保障的一种社会政策，不论胎儿是否正常分娩，即使流产均能享受生育保险报销。

上海生育保险报销申请条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

用人单位为女职工缴费满一年的，生育津贴标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以相应的产假天数。

用人单位为女职工缴费未满一年的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付。

六、公积金

再来说说公积金。

公积金，又称公司的储备金或长期住房储金，是公司和职工个人共同缴纳的一种款项。

主要有3个用途：

1、用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或转为增加公司资本（仅针对公司层面的用途）；

2、用于支持职工购买、建造、翻建、大修自住住房；

3、用于支付房租、偿还购房贷款本息等住房消费支出。

综上所述，社保的用途并不局限于未来退休领取养老金，无论是医疗保险、工伤保险，还是生育保险或者失业保险，都是对自己生活的保障。

所以，大家可千万别放弃社保！不然亏大了！

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