那伟为什么会被裁员？《凡人歌》早就说出真相，年龄和能力是双杀

电视剧《凡人歌》中，王骁扮演的那伟在一家公司工作了15年，但是在公司老板换人之后，折腾了一阵子，他还是被裁员了，年过四十岁，收入不菲，一下子被裁掉，直接就会让全家陷入经济危机，这剧情我们熟。

大家还记得之前的剧情吗？在老板王睿智出家之后，他的妻子接班做了老板，王睿智出家的地方，是那伟带他去的，所以当时大家都很担心，老板娘会迁怒于他，当时就在胆战心惊，全家聚会的时候，那隽针对这件事还进行了一阵输出。

一开始因为要融资，那伟所在的公司要做人员优化和调整，那伟的部门要裁掉一个37岁的员工，一是因为这个老周总迟到，二是因为年龄37岁，超过了公司的一个考评标准，年纪超过35岁的员工考评会更严格一些。

那伟是做营销的，他觉得自己的核心竞争力就是忠诚度，认为家族企业最在乎的也是员工的忠诚度，自己是和公司老板一起创业的，一起打拼的，是亲兄弟一样的存在，他都能拿到期权合同，怎么可能会被裁掉呢？就算换成了秦玲玲做老板，自己是元老，是公司的根基，肯定不会变。

当时那隽说的话很真实，一个家族企业准备融资，创始人出现了问题，一朝天子一朝臣，肯定是要大动的，那伟应该早做准备，做好预案。

那隽就是有很浓的班味，有那种被驯化的感觉，但是话糙理不糙，首先你现在的收入职位，是平台给的，还是你自己做到的，你有没有跨行业的底层能力，面对风险的预案有没有，这都是很重要的，但是那伟没有。

那伟负责的是营销策划，其实他在这方面，好像没那么拿人的本事，就是出去见客户的时候情商高，能喝酒，人缘好，也就能罗列出这些优点，但是在秦玲玲和秦峰掌权之后，对这些拿钱多的高管，能没有想法吗？

那伟如果在经历了老板出家、挂名公司欠债催账，秦峰做人事制度调整这些动作之后，心里一点准备都没有，一点危机意识都没有，他真的是大错特错了，人多少应该有点敏感度的，而不是觉得公司真的会给自己养老，真的会对自己这个位置的人不下手。

四十几岁的男人，一个月月薪好几万，能在北京养一家人，这样的工作其实真的是因为他曾经跟对了老板，但是现在老板不在了，他被新老板淘汰，也是意料之中的事儿。

我还是挺想知道那伟在被裁之后，是如何去找出路自救的，我想他应该不会去送外卖吧？不知道编剧的思路在哪里，有点期待了。