业务严重下滑！全公司“做3休4”！不少照企也被爆“月休16天”？

全公司实行“四休”，即8月份共有休息时间16天。

我公司于5月份开始全体放假。

今年以来，建材行业不少企业决定执行“一周多休”，甚至放假好几个月。其中，有家居五金企业，有陶瓷企业，也有铝材企业。

这些公告，无声地诉说着市场之艰难。可怕的是，这种“休息”现象也正在照明行业上演。

一纸通知宣告“月休16天”

“全公司实行‘四休’，即8月份共有休息时间16天。”

近日，广东雅洁五金有限公司的一纸“休息通知”，在建材行业掀起了不小的波澜。根据雅洁五金作出的8月休息安排：1、全公司实行“四休”，即8月份共有休息时间16天；2、不执行“四休”的单位和个人必须经常务副总或总经理批准；

3、“六大空间”和“萨洛丽雅”由项目负责人根据实际情况制定休息，由总经理批准；4、计时/计件员工由本单位负责人统筹安排，统一放假，尽最大努力实现“四休”。因特殊情况，不能执行的，须经常务副总批准……

雅洁五金这则通知一出，瞬间引发广泛关注与热议。有网友不禁感慨道，冰岛、西班牙、加拿大、爱尔兰、日本、新加坡等国家，也才实行过4天工作制（一周3休）。没想到，以“这样的方式”超越了他们。

“四休”，也就是每个星期休息4天，意味着休息时间大于上班时间，也意味着进入“半停工”状态。而这对于那些计时/计件的员工来说，无疑是个沉痛的打击。

雅洁五金，到底什么情况？对此，雅洁五金在通知中也解释了此番决定背后的具体缘由，“受市场环境持续影响，我司生产业务严重下滑，企业经营和发展面临严峻考验……”

据公开资料显示，雅洁五金始创于1990年，是一家经营了34年的制造企业，专注于高端五金制品研发与生产，旗下拥有智能门锁、机械门锁、卫浴五金、门用五金、家具五金5大品类。2023年，雅洁参保员工达到561人。

然而，尽管是这样一家在业内深耕了数十年，有着一定的行业积累并颇具规模的企业，也依然难逃市场冲击，陷入今天这般艰难境地。对此，业内人士指出，想让自己先活下来，就不得不缩减成本自保，“四休”或是雅洁五金不得已而为之的决策。

“休息”现象蔓延至照明行业？

事实上，同一市场大环境之下，艰难的何止五金行业。今年以来，终端市场消费需求疲软，加之房地产行业持续低迷、承压下行，与其密切相关的整个建材行业都深受影响。

今年4月，广东一陶瓷企业宣布5月份开始全体放假。4月20日，广东丰*陶瓷有限公司发布《告知函》称，“为避免造成损失和伤害，我公司于5月份开始全体放假，最后装货时间截至4月30日止，提醒客户在此日期前提取货物。”

与房地产行业高度关联的工程设计企业更是如此。今年6月，广东某设计院的一则《薪资及工作时间调整方案》在网上广为流传。该设计院称，“受宏观经济环境的影响，房地产行业不景气，我司的业务收入降，尽管我们竭尽全力依旧无法改善，公司受到了前所未有的冲击。为了保障公司的经济运转和员工的稳定就业，我们不得不采取一些措施。”

而这些措施就是：1、改用日薪制，根据实际出勤天数，每月结算一次，于15日发放；2、缩短工作时长，调整为3天/周（即周一、三、五），上班打卡时间不变。

更早之前，4月份，湖北武汉某设计院也推出过“做4休3”的工作模式。“2024年开年以来，受国内外各种因素影响，工程设计行业市场急剧萎缩，结合公司实际生产情况，本周起，凡满足放假条件的人员，每周周五至周日休假三天……”

多休息、多放假，似乎成为建材关联企业们应对当前市场困境的重要举措。

而这种现象也同样存在于照明行业。

日前，一位名为“恒赫照明赵飞”的视频号博主也谈及了这一现象：“现在中山的各个照明厂家老板越来越关心员工的身体状况，生怕把他们身体累坏了，让他们一个月休息好几天，或者一周休息三天，甚至休息四天。”

一石激起千层浪，网友热烈讨论：

现在但凡跟地产有关的产品厂商、供应商现在都度日如年！ 大环境下！谁也不能保证能很好。 没有实体各级代理商的囤货，厂家都快倒闭了。 ……

当然，也有人对此表示，“正常！淡季！还有厂大把订单的”“有至于这么差吗？我们还在加班”“没那么惨吧，我肯定是有工开的”……

但不得不承认，严峻的市场形势之下，各种风险与困难接踵而来，削减人工成本以求生存，成为一部分照企的选择。

“寒意”正在持续扩散”

事实上，照明行业这股“寒意”早在此之前已现端倪。

如去年12月1日，昕诺飞宣布：为增强“以客户为中心”，提高执行效率并降低结构成本，将进一步调整组织架构并降低成本，以支持公司在持续的市场波动和不确定性面前的业绩，预计每年可节省超过2亿欧元。

所谓调整组织架构，其中深意不言而喻。据悉，昕诺飞此次组织架构调整将影响到其在东北亚区商务部门多个岗位，包括销售市场以及相关支持部门。

来源：昕诺飞官网

如今年5月31日，新三板照明企业旗升电气发布公告称，其自今年4月起停工停产，并与员工已解除劳动关系。公开资料显示，旗升电气成立于2009年，于2017年挂牌新三板，是一家集LED工业/防爆照明、智能电机等产品的研发、生产、销售及售后服务为一体的高新技术企业。

7月22日，锐骏半导体发布《关于停工停产放假通知》称，由于公司订单的减少，其实际生产经营面临重大挑战，决定自2024年7月22日起停工停产3个月。据悉，锐骏半导体成立于2009年，总部坐落于有“中国硅谷”之称的深圳，拥有功率器件/模块、LED显示/LCD触控驱动、MCU芯片三大产品布局方向。

顶不住的，只能出局。

据大照明产业研究院不完全统计，截至2024年8月底，今年LED照明灯饰行业已有超40家企业进入破产清算阶段。并且，这些陷入破产清算的照企中，成立年限超十年的企业数量最多。

“时代的一粒沙，落在每个人肩头都是一座大山”。这也给所有照明企业敲响了警钟，不管是新进玩家，抑或是在业内已拥有一定积累的企业，在市场低迷、竞争激烈的今天，如若不能结合自身实际探索出一条破局之道，一样面临着可能被淘汰出局的结局。

大照明·小调查

你所在的照明企业，目前一周休几天？

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