广东
一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙（化名）因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园认定违反教育部印发的教监【2014】4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，并作出开除处理。王某仙对此不服，将幼儿园告上法庭。（9月1日极目新闻）
“园长收学生6.16元巧克力被开除”，无疑是错误甚至荒唐的。法院一审判决幼儿园败诉，二审驳回上诉，维持原判。
仅仅因为收了学生价值6.6元的巧克力，就把幼儿园园长给开除，如此“脑洞大开”，令人难以理解。按照这样的操作，所有收过学生一个瓜子、一颗糖、一朵花、一瓶矿泉水的老师，都要被开除。倘若如此，全国范围内要被开除的老师，能数得过来吗？
园长收受的巧克力价值较小，而且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，将它定性为“收受学生及家长礼品礼金”显然不合适。如果家长是奔着给老师“送礼品礼金”去的，那么，送价值6.6元的巧克力也过于“寒碜”了吧？
《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》(即“六禁令”）确实提到严禁“以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物”等六种不正之风，并强调“学校领导干部要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督职责。广大教师要大力弘扬高尚师德师风，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风。对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。”
园长收下学生价值6.6元的巧克力并把它分享给小朋友，属于人之常情，谈不上收受礼品礼金。退一步来说，就算属于收受礼品礼金，也得根据情况的严重程度来作出相应惩罚。对于这种明显的“小错”，对涉事园长作出批评就可以了，又怎么能够吹毛求疵，上纲上线呢？
按照“六禁令”的规定，只有“情节严重的”，才开除处分。收下学生价值6.6元的巧克力，怎么可能到了“情节严重”的程度，非要开除不可呢？倘若这都属于“情节严重”，那么，要是收了家长、学生送的价值百元的一束花，就属于“罪大恶极”，须关进大牢、把牢底坐穿不可了。倘若真是这样，岂不荒唐至极？（文/李蓬国）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
