广东
这是实话，只不过很难接受。
没有多少人能够在长期工作中感受到快乐，有人拿出工作狂来反驳，可是工作狂更多的是能够在工作中实现自身的价值，得到社会满足感，对于普通人而言，偶尔的休息更加重要。
工作像是一道催命符，要求我们不能迟到，不能请假，还要按照工作要求完成指标，这些因素糅合在一起，让人进入到一个错误的判断中，只要停下来就会慢人一步。
比如在工作中一想到要休息，就会感觉跟不上进度，拖着疲惫的状态继续工作？
比如自己的工作还没有完成，还要被迫接受别人的工作，为了薪酬不得不同意？
不知道你是否有过这样的感觉？
每天都很努力地上班
可是就是拿不到想要的结果，这种虚无感会逐渐吞噬一个人，像是一个对感情付出热诚的人，终究要面临离别。
你或许是责任心过重，工作一旦开始了，就决心要把问题解决，没有考虑太多精力的消耗，工作替代了生活的所有，让人无法慢一点。
实际上，你有没有问过自己一个问题：“你真的有那么重要吗？”
要知道，随着互联网的发展，联系方式的多样化，让一个新手最无法接受的就是繁杂的工作消息，一旦你熟悉了这个工作节奏，就会融入到一个忙碌的生活节奏。
有人能够适应这种高压的工作节奏，还能顺利从中拿到想要的结果，短期内得到想要的成果，成为团队的精英。
而更多人是没办法适应的，你要相信，人与人之间是存在差距的，受个人的认知，收入和见识所影响，一个人完成工作的效率天差地别。
戳破这一点，并不是让你放弃工作，而是希望你正确看到自身的能力，不要对自己太过于压榨，认识到工作是否有难度，有没有时间停下来休息？
休息并不是放弃
而是让你放过自己，别对自己太过于苛责。
说实话，很多人不愿意放下工作，本身是害怕失去稳定的收入，只能想办法把精力放在工作上，尝试能否提高自己的收入。
可是，工作效率并没有提高，这只是一种错觉，让人以为你正在拼命努力，本质上并没有完成多少任务？
要是领导让你下班后加班，还不给你加班费，你就会有怨气，但是出于自身的考虑，自愿加班的话，你就只能把压力抗在肩上，负重前行。
可以说，大部分没有价值的加班，是创造不出任何的工作价值，它只能给当事人造成一个错误的判断，就是他正在为自身收入而打拼。
然而，陷入这种认知陷阱之后，整个人并不会有精神焕发的一面，相反会处于一个高压的状态，一旦工作不如意，就有可能爆发出来。
这就是很多中年人面对突然的公司裁员情绪会失控的原因。
休息是为了更好的进步，类似的提醒有很多，但是苦于自身的经济压力，太多人只能放弃这种想法，以日薪的方式计算收入，不愿意让自己停下来。
要是你处于这种状态，我希望你能够停下来，给自己一次补充能量的机会。
正确认知
当你感觉到身心疲惫的时候，身体的反映就会迟钝下来，这是最直观的劝说方式，只有当事人才清楚。
事情是永远做不完的，特别是赚钱的事，只要你想要赚更多的钱，那就永远有项目在前方等你，满地都是机会。
你要做的是，把这些机会分层，按照可能成功的几率排列一下，想明白之后的道具，慢一点也不所谓，千万不要想着快一点，身体会受不住的。
当你进入到松弛有度的工作状态之后，就是迈出了第一步。
第二步就是去学习，学习别人的经验，将自己的情况和别人的经验串在一起，做出一个行动计划，妥善规划好做事的进展。
第三步就是实施起来，很多人有不少想法，也有项目在跟进，但是他们习惯于想清楚后在实施，这个节奏就会让你错失先机。
要知道，凡事只有动起来，才有可能成功。
该休息的时候好好休息，该工作的时候好好工作，没有足够的休息时间是很难保证工作状态的。
要是你总是迷迷糊糊的，请你马上放下一切，先去睡一觉，恢复一下精神才是。
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