夏津：“一优两严”建强党员教育师资库

齐鲁网·闪电新闻8月30日讯为切实加强和改进党员教育培训工作，满足新时期党员教育培训多样性、多元化需求，夏津县在建强党员教育师资库上形成“师资聘用—牵手帮包—动态评估”的工作闭环，打造一支类别丰富、结构合理、素质优良的师资队伍，满足不同层次和不同类别党员教育培训需求，全面提升党员教育培训水平。

据了解，该县党员教育师资库的组建工作，坚持师资优选，综合运用“个人自荐+组织推荐+定向邀约”的方式，在全县范围内公开选拔出一批包括既有理论功底又有丰富实践经验的党政领导干部、基层党组织书记、先进模范、技术骨干、优秀实用人才带头人等在内的党员教育师资。

选出来还要用好用活，真正传播党建好声音，始终坚持两个“严”的原则。第一个“严”是严把课程“政治关”“质量关”，推行师资库讲师试讲制度，不经试讲，不上讲台；试讲不合格，不上讲台；三次试讲不合格，撤出师资库，确保教学质量不将就。第二个“严”是严管厚爱相结合，激发师资队伍动能。制发《夏津县党员教育师资库建设管理办法（试行）》，明确师资来源、主要任务、使用与管理、激励与约束等6方面20条管理措施。根据主要任务清单，明确受聘师资每年设计开发1堂精品课等6项基本任务；根据教学质量评估制度，按100-300元/学时发放授课费用；根据激励与约束情形，对师资实施动态考核，对授课效果好、作用发挥明显的讲师进行宣传表扬，对达不到要求或因其他原因不能坚持授课的师资，及时进行调整或解聘。

社会管理类课程讲师杜海霞表示，“一堂好的党课，要给学员留下回味，受到启发，这次打磨好课程不代表就可以一劳永逸，我们还要与时俱进，不断更新内容，这是对我们受聘讲师的要求。”

闪电新闻记者 苏孟雨 夏津融媒 姜天雨 霍宪宏 刘思敏 报道