湖北
实不相瞒。秋招其实已经开始一段时间了。
就在假期你刚开始美滋滋躺平的时候，很多企业早已偷摸放出了招聘公告，甚至有的提前批还没等你开学就已经截止了！也就是说，等你舒服过完暑假，9月开学再伸伸懒腰准备投递时，就会发现，好多名企大厂已经快要进入笔面试环节了！
什么‼是不是感觉天都要塌了？
而且别看有的大厂9月/10月才截止，在秋招这样竞争激烈的环境里，往往前一天刚发完公告，第二天HR就能收到成千上百份简历。
现如今，秋招的逻辑早已不再是“金九银十”，9月才开始起跑，无疑是会落后于同龄人的
真正的秋招时间线应该是：秋招提前批（6-8月）
为了提前锁定最优秀的那批人才，不少企业会把少量岗位（以研发和技术岗居多）的秋招时间提前到6月至8月，部分企业的申请截止时间甚至会提前到7月底。因此提前批招聘周期短、流程快，能提前拿到offer，而且结果一般不影响正式秋招。
虽然提前批并不适合所有学生，但是作为一个宝贵的演练期，最重要的是体验网申流程，感受一下大厂的笔面试是什么样的，为后续面试做好经验积累。
秋招正式批（8-10月）正式秋招网申时间长，是企业大量招收毕业生的阶段，会放出一年中数量最多、类型最全面的校招岗位。
这时候企业也会大规模的开展宣讲和双选会，同学们可以直接和企业HR面对面，深入了解企业情况。
秋招补录期（11-12月）在正式秋招结束后，部分企业在秋招中没有招满，或者根据需求临时增加新岗位，会开启秋招补录。
补录阶段参与的企业少，通常不会再进行大规模的宣传，节奏也很快，从投递到发offer快在一个月内就能完成，一般也没有明确的网申时间，招满即止。虽然机会少，但对于在正式秋招中未能成功求职的应届生来说，也算是一个额外的机会。
虽然时间看起来有点紧，但真心建议大家把握好秋招。作为应届生求职的最佳机会，秋招规模大、机会多、时间长，大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺，剩余的20%的岗位才会通过春招及社招渠道完成补充，部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招即可满足自己的招聘需求。
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