上海交通大学&重庆医科大学 李华兵教授课题组诚聘高层次人才、博士后、技术员

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上海交通大学&重庆医科大学 李华兵教授课题组

单位简介

李华兵，教授，博士生导师，重庆医科大学副校长，免疫创新与转化研究院院长；上海交通大学医学院上海市免疫学研究所资深研究员，上海交通大学医学院附属瑞金医院老年医学中心特聘教授；耶鲁大学医学院免疫生物学系兼聘教授；国家杰出青年基金获得者。

2002年和2005年毕业于南开大学分别获得学士和硕士学位，先后在国外知名顶尖实验室接受严格的系统科学训练：2005-2011年在新泽西州立大学博士阶段学习，获博士学位（博士生导师：Vincenzo Pirrotta，Rutgers University，国际著名表观遗传学家）；2012-2017年在耶鲁大学从事博士后研究（博士后导师：Richard Flavell，Yale University，国际著名免疫学家 / 美国国家科学院等三院院士）；2017年8月入职上海交通大学医学院上海市免疫学研究所，建立RNA表观免疫课题组，并积极联络交大医学院和耶鲁大学，与Richard Flavell院士和苏冰教授共同创建上海交通大学医学院-耶鲁大学联合免疫代谢研究院（Shanghai Jiao Tong University School of Medicine – Yale University Institute for Immune Metabolism，SYIIM）。2024年6月起任重庆医科大学党委常委、副校长、重庆医科大学免疫创新转化研究院院长。

李华兵教授系统深入地研究各种新型RNA修饰在免疫细胞中的功能以及在肠道炎症和肿瘤中的作用与机制，相关研究成果以通讯作者发表在Nature、Nature Immunology（封面）、Immunity、Nature Aging、Cell Research、PNAS、Science Advances（3篇）、Nature Communications等一系列杂志上；作为项目负责人主持国家自然科学基金委员会医学部免疫学国家杰出青年科学基金、原创探索计划项目、肿瘤微环境重点专项项目、重点项目、国际合作与交流项目、面上项目、重大研究计划培育项目，两项上海市卫生健康专项，两项上海市“科技创新行动计划”项目和科技部重点研发计划子课题等国家和上海市项目；入选上海市卫生健康学科带头人、国家高层次海外人才青年项目和上海市“东方学者”特聘教授等人才项目。

李华兵教授课题组是以博士后为主体极具活力和凝聚力的优秀科研团队，在站期间博士后/助理/副研究员已有3人获得基金委面上项目、13人获得基金委青年基金、1人获得博新计划、13人获得博士后基金、14人获得上海市超级博士后资助。现出站博士后中1名任职重庆医科大学教授、1名任职四川大学研究员，5名升任上海交通大学医学院以及其它单位副研究员/副教授，3名担任生物技术公司研发科学家。课题组与耶鲁大学Richard Flavell院士课题组有密切的科研合作和人才联合培养项目，支持每位博士后去美国耶鲁大学Flavell教授实验室交换访问1~2年，或者全职在耶鲁Flavell实验室工作3年及以上。

在神经免疫和肿瘤免疫治疗方向，李华兵教授课题组已建立以T细胞和巨噬细胞为基础的成熟实验体系和研究平台，依托上海交通大学医学院和瑞金医院国家级高水平科研平台（全国重点实验室，国家临床医学研究中心等），以及重庆医科大学附属医院丰富的临床资源，在国际权威期刊上持续发表高水平学术论文，并有一系列相关优秀成果正在投稿中，为此，急需各类优秀人才加入来承担进展中的重要新颖课题。欢迎有生信分析、肿瘤生物学、免疫生物学、神经生物学和生物化学与分子生物学等教育背景的博士或即将毕业的博士生与李华兵教授联系申请。

目前课题组拥有一套成熟高效的人才培养和课题推进体系，可保障新加入成员快速上手及优秀成果产出，在上海和重庆地区为人才提供纯粹的科研环境、高水平的科研平台以及最优的学术前景和职业发展路径，每位成员可根据自己的情况和需求选择入职上海交通大学或者重庆医科大学，两地的实验室实行一体化管理，协作开展最前沿的基础与转化研究。

重庆医科大学免疫创新转化研究院由叶丽林、朱波、万瑛和李华兵四位教授共同创建，以建设西部具有国际先进水平的免疫学研究中心为目标，整合重庆医科大学及其15家附属医院科研资源，开展基础与临床转化研究，目前研究院已装修约5000平方米的实验办公空间，搭建了一流的仪器平台，可为人才提供优越的科研条件。免疫创新与转化研究院诚邀海内外青年才俊申请高层次人才岗位。

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招聘岗位与薪资待遇

一、 李华兵教授实验室博士后要求及待遇：5人

1. 获得（或即将获得）免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、临床医学等相关专业博士学位；有高质量科研论文发表或者即将发表。

2. 具有较强的英文读写能力；独立的课题研究能力和合作精神，思想活跃，乐于交流；扎实的实验基础，强烈的内驱力，在PI的指导下开展独立研究。

3. 上海交通大学医学院博士后年薪（税前）分为四个等级递增：27万元（最低基础年薪），30万元（优秀博士毕业生），39万元（上海超博），54万元（国家博新计划）；根据国家和上海市政策缴纳社会保险和住房公积金，协助办理上海市户口；大力支持申请各类国家和上海市博士后计划/青年基金；在站期间取得的科研成果按单位规定给予额外绩效奖励。享有瑞金医院员工伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先政策等；协助申请上海市博士后人才公寓。

4. 重庆医科大学博士后年薪（税前）分为四个等级递增：30万元（有SCI三区学术论文），40万元（>8分SCI二区论文），60万元（>20分SCI一区论文），70~80万元（国家博新计划）；按照在编同级同类人员标准缴纳社会保险和住房公积金；大力支持申请各类国家和重庆市博士后计划/青年基金；在站期间取得的科研成果按单位规定给予额外绩效奖励；在站期间可参照单位相关规定申报专业技术职务；对于达到出站要求留校的博士后，纳入学校/医院人才政策支持计划，在职称、职务晋升、评先、评优等方面同等条件下给予优先考虑；额外给予1500元/月住房补贴。

5. 支持在站博士后参加国内外学术会议。优秀博士后出站，优先全职入编；业绩突出者将积极推荐申请助理/副研究员/教授岗位；特别突出者按学校/医院（交医或重医系统）规定可获聘博士生导师。

二、重庆医科大学免疫创新转化研究院高层次人才申请条件及相关待遇：不限人数

1. 符合以下条件之一均可申请:

①在所从事领域取得创新性成果，得到领域内同行高度认可，获得国家级青年人才项目或达到相应水平的青年拔尖人才；

②年龄在45岁以下，海内外知名高校（科研机构等）博士后、国（境）外助理教授、副教授及以上的优秀青年学者；

③海内外优秀科学家；

④年龄在36岁以下，具有发展潜力的海内外优秀博士毕业生和应届博士生；

⑤取得临床医学专业博士学位，有较强临床技术水平，在临床工作方面有一定发展潜力的优秀青年人才。

2. 相关待遇：

高层次人才分为六个层次，包括特聘教授、特聘副教授、师资博后等，根据人才层次、学科特点提供具有竞争力的薪酬、安家费和科研启动金，特别优秀的人才，薪酬待遇可一事一议。此外，学校为人才落户重庆、协助配偶安置、子女入学、出入境办理、优质医疗等方面提供一站式服务。

三、重庆医科大学免疫创新与转化研究院技术员申请条件及相关待遇：5~8人

1. 符合以下条件:

①获得硕士学位以及以上；

②能够稳定安心工作三年或者更长时间；

③行政系列：有较强的服务意识，耐心细致，对科研管理工作有兴趣；

④科研系列：对科研感兴趣，愿意积极协助研究院教授开展相关实验以及实验室管理工作。

2. 相关待遇：

按照重庆医科大学相关规定执行。工作地点：重庆市渝中区。

申请材料

随时可接受E-mail申请：请提供个人简历、自荐信、推荐信及其他应聘者认为重要的相关材料。

文件命名中请注明应聘岗位，例如：姓名—目前学校---博士后应聘。

符合要求者我们将尽快回复并安排面试。应聘材料恕不退还，本单位将予以保密。

本招聘信息长期有效；任何问题均可以直接致电咨询李华兵研究员助理毛凯琼老师，无需顾虑，不限小专业。

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投递简历请选择：上海交通大学&重庆医科大学 李华兵教授课题组

简历投递方式（可选任一）：

1. 扫描二维码投递简历；

3. 点击链接投递简历：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt

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制版人：半夏