松阳县国盛人力资源有限公司关于招聘松阳县纪委县监委驾驶员1人的公告

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　　因工作需要，经松阳县纪委县监委研究决定，委托松阳县国盛人力资源有限公司面向社会公开招聘编外用工派遣制驾驶员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　报名招聘对象须同时符合以下资格条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

　　2.松阳县户籍、具有国家承认的高中(职高)及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，专业不限;

　　3.男性，年龄40周岁以下(即1984年8月15日及以后出生)，取得机动车驾驶证C1照及以上满5年，驾驶技术娴熟;

　　4.无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　二、招聘程序

　　1.报名与资格审查

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

　　(1)报名时间：2024年8月15日-8月22日(上午8:30—12:00，下午15：00-18：00)。

　　(2)报名地点：松阳县国盛人力资源有限公司(松阳县江滨东路147号)2楼203办公室。

　　(3)报名方式：采用现场报名，报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、机动车驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、无犯罪记录证明(浙里办办理或行政服务中心公安窗口开具)及其他相关证明材料的原件和复印件(复印件上需注明与原件相符并签字)，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份报名登记表(《松阳县纪委县监委公开招聘编外用工驾驶员报名登记表》，附后，请自行下载)，报名登记表可现场填写。

　　(4)现场报名并接受资格审查。

　　2.考试、测试

　　(1)技能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。

　　(2)比选面试：根据技能测试成绩从高分到低分，按1:3确定面试人选(分数并列者全部入围，不足比例按实际人数);面试主要是口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等;面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　(3)总成绩：按照技能测试成绩占60%和面试成绩占40%的方法合成考试总成绩，并根据考试总成绩高低确定体检、考察人选;若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。

　　3.体检、考察

　　(1)根据总成绩从高分到低分(若总成绩相等以技能测试成绩高的排名在前)按1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行。

　　(2)报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检;如放弃体检、考察，或体检不合格、考察为不宜聘用的，则在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低分递补。

　　4.公示、聘用

　　拟聘用人员公示7天，公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　三、聘用待遇

　　1.本次招聘的驾驶员为编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由松阳县国盛人力资源有限公司承担，工资待遇按有关规定执行。

　　2.新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期为2个月，经试用期并经考核合格后予以正式聘用，否则就解除聘用。

　　四、其他事项

　　1.自本公告发布之日起半年内，本次招聘的驾驶员岗位如出现空缺需要招录的，则可根据需要在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补招录。

　　2.有关招聘的技能测试、比选面试、体检、考察等具体事项的安排，根据实际情况另行通知。

　　3.咨询松阳县国盛人力资源有限公司，联系人：兰梦媛，电话：8812531，咨询时间：上午8:30—12:00，下午15：00-18：00。

　　附件：

报名表(2).docx

　　松阳县国盛人力资源有限公司

　　2024年8月15日

　　原文链接：http://www.songyang.gov.cn/art/2024/8/15/art_1229355058_5348859.html