浙江
前段时间，一则“90后无论男女都得65岁以后退休”的消息在多个网络平台流传，虽然后来确认是无官方证实，但大家的热议程度并不低。
归根结底，大家对于现在的充满变动的职场环境充满了不安，很多人调侃，35岁职场危机，65岁退休，这中间30年的职场生涯该有多动荡。
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01、找到职业生涯的第二曲线是每个人的刚需
所以要参加教练认证计划，培育第二曲线！
之前发展没那么快，一个人一辈子一件事做到退休就可以了。
现在发展快、退休晚，职业周期变长，一个人工作 40 年，至少也要跨越 2 个行业周期，所以也更需要考虑如何在更长的工作时间内保持竞争力和职业发展
02、多元化职业发展，提高自己职场安全感；还能主副业相辅相生，1+1>2
比如职场+美容，职场+大健康，两摊事情就容易消耗。
但主业职场，副业职场教练，一方面能拓展收入渠道，另一方面也能赋能回自己的职场，提高自身能力和资源。
03、主业不稳定，更要选择不容易受环境影响的副业
无论是 AI、延长退休、时代环境，职场人越来越难，所以更需要找到自己长期发展的职业、用自己喜欢且擅长的方式做事、提高沟通能力&合作能力，以及真正知道自己要什么、并能利益自如地争取到自己想要的东西。
第一期名额一放出就爆满了，结课后更是好评如潮。
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曾任微软中国总经理，连续入选过《财富》(Fortune)杂志全球五十位最具影响力商界女性——吴士宏老师曾说过，“人人都需要一个「教练」，人人都可以做自己的「教练」。”
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