大学爆发“离职潮”，校长辞职！

　　据高等教育纪事报报道，近日，美国迪金森州立大学爆发了教师“离职潮”——在秋季学期即将开学之际，护理专业的所有全职教职员工集体宣布辞职。随后，迪金森州立大学校长斯蒂芬·D·伊斯顿也宣布辞职。

　　报道中称，引发此次“离职潮”的主要原因是校长采取的削减成本和增加工作量政策在大学老师间引起强烈反对。尽管迪金森州立大学校长宣布辞职，但他在声明中依然表示“我来这里不是为了维持现状的，我们的大学正面临财务危机”，他强调，“正如（那些辞职的）教职员工们证明的，尽管我已经尽力支持他们，但我来这里不是为了让大学老师过上舒适的生活的。”

　　01

　　财务危机中的校长与大学老师

　　迪金森州立大学护理系的教职员工全部辞职，主要是反对校长伊斯顿从2月份宣布的新工作量政策。该政策要求从新学期开始，教职员工要承担的每学年教授课程学分以及学时将增加，并且所授课程的学生最少人数也需要增加。

　　这一政策引起了迪金森州立大学教师的广泛批评，尤其是护理系的大学老师。有老师在采访中表示，护理系的大多数教师都不可能达到这一要求，因为北达科他州护理委员会规定临床课程的师生比例为1:8，迪金森州立大学合作的一些临床机构甚至采用的是1:6的师生比例。

　　“这些政策一出台，我们就开始表示担忧，”时任教务委员会主席的特蕾莎·布伦在校长伊斯顿辞职前告诉《纪事报》，“然而学校的行政人员根本无法理解我们为什么会担心。”随后，布伦也辞去了护理学院的教职，她曾在迪金森州立大学任教11年，她认为尽管护理系教职员工反对，但行政管理人员不会调整政策。

　　回应他们辞职的是校长强硬的行事风格。面对教职员工“离职潮”，校长伊斯顿起初反而强化了这项政策，他在接受《迪金森新闻》采访时说，拒绝“为整个护理系制定一套特殊规则，允许该专业的大学老师比其他专业教授更少的学分，并且工作更不努力。”

　　伊斯顿校长的离职源于他在护理系教师“离职潮”后致信北达科他州护理委员会，称他正在发布招聘信息填补空缺职位，并与该州其他高等教育机构建立合作伙伴关系。但委员会要求该校需设置护理专业的管理员监督招聘过程才能招聘。（前任管理员也在“辞职潮”中辞职。）

　　在辞职声明中，伊斯顿校长这样描述护理系教师的辞职——“要求获得其他教职员工未曾享受的特殊待遇”。他认为北达科他州护理委员会“封锁了所有我们重建护理学院的可能性，除非重新聘用辞职的教授”。伊斯顿表示，如果大学的其他官员认为这样做符合大学学生的最佳利益，他将“辞职以允许重新聘用前护理学院教师”，并补充说，他将在“短暂而有序的过渡后”离开。

　　事实上，这一事件是伊斯顿校长与迪金森州立大学教职员工之间长期摩擦的缩影，一位前教职员工指出，自他2020年上任以来，伊斯顿校长“一再犯错”。伊斯顿是一名律师和法律学者，曾担任临时校长数月，后被正式任命为校长。他经常谈论自己与该校的个人关系，作为校友，他的祖父、父亲和儿子也曾就读于迪金森州立大学。

　　02

　　被取消的专业和“终身教职”绩效改革

　　伊斯顿校长和教职员工之间的紧张关系早已存在。2023年，他曾全力支持一项全州提案，若该提案通过，大学校长将有批准终身教授绩效评估的权力。他当时告诉北达科他州立法委员会，这样做是出于问责制考虑。他认为，一些拥有终身教职但教学投入不足的教师，他们的待遇和权利却比学生和为其提供资金的纳税人更受重视，这需要大学作出改变。

　　虽然其他几个州也曾考虑改革终身教职审查程序，但伊斯顿校长的参与和推动使这个提案成为一个不同寻常的案例。据《深度高等教育》报道，该提案遭到北达科他州大学教职委员会的反对，但仅以微弱优势被否决。并且有北达科他大学系统的其他校长最近表示，该提案可能会以更为全面的版本出现。

　　去年秋天，伊斯顿校长宣布计划削减七个学术项目和八个终身教职职位，理由是大学预算赤字达100万美元。但有些人认为，这是对那些批评他终身教职改革提案的人不加掩饰的报复。北达科他州联合工会主席在一份声明中写道：“这一切只不过是大学校长想要清除校园里的异议声音。”

　　埃里克·格拉博斯基曾是迪金森州立大学的传播学副教授，由于校长计划取消该校传播学专业，他在今年5月离开了迪金森州立大学。校长辞职后，格拉博斯基批评伊斯顿在任职校长期间“过于狭隘地关注一个值得怀疑的愿景”。他对《高等教育纪事报》表示，许多经历了近几年迪金森州立大学管理模式的人，都在庆祝伊斯顿的辞职。但对于未来，他持谨慎态度，州高等教育委员会和大学将采取哪些措施来确保校长辞职后的过渡顺利完成，是牵动大学老师和学生们最关心的问题。

　　主要参考文献：

　　[1] Megan Zahneis. After sparking a mass resignation of nursing professors, this college president also resigned. The Chronicle of Higher Education.2024-07-20.

　　[2] Manuel Holguin JR. DSU Nursing in Crisis: Resignation of entire faculty leaves uncertainty for future of program.The Dickinson Press.2024-07-15.

　　声明：麦可思研究原创内容全面开放非盈利目的的转载授权，转载请留言或添加编辑微信获得长期白名单授权（电话或微信搜索18602824882）。转载要求——

　　1.文首注明“转载于麦可思研究”。

　　2.转载请在文章发布的24小时后进行。

　　3.政府机关、事业单位和社会组织等主体（含高校），获得授权可转发至全媒体平台；其他主体仅限于微信公众号平台发布。