北京
近年来，在上级人才工作部门的指导下，无为市石涧镇以成立镇级人才工作站为契机，建立完善镇、村、企业人才工作机制，以不断完善党政军企学等各类人才信息资源为着力点，采取“引进来”和“走出去”方法，逐步构建人才工作体系，打开人才工作局面。
完善人才工作机制。成立以镇党委主要负责人为站长的人才工作站，镇党委组织委员为联络员，党政办、经济发展办、中心校等单位负责人为成员。明确20个村、社区党总支副书记或党建专干，各规上企业人事工作负责人为人才工作联络员。通过镇村干部培训特别是党务工作者培训班，强化人才政策学习，特别是“紫云英人才计划”“智汇无为人才计划”的学习掌握。
健全人才工作台账。由镇人才工作站牵头，镇人武部、党建工作办、经济发展办、农业农村办、社会事务办等部门参与，充分发挥基层党组织作用，针对各类人才资源详细摸底、核实、汇总，形成了石涧镇大学毕业生台账，石涧镇退役军人台账，石涧镇企业、科研院所等各领域人才台账，做到每年动态更新一次，确保底数清、情况明。
助力企业引才招工。今年3月，石涧镇以团山村桃花坞为切口，与安徽师范大学新闻与传播学院签订战略合作框架协议，共建地校合作产学研实践基地，有效促进地方人才培养。今年以来，全镇助力无为比亚迪公司招工65人。5月以来，石涧镇境内的安徽维视达康光学技术有限公司业务拓展急需用工，石涧镇积极发动20个村(社区)，共帮助招工40人，为企业的创新发展奠定了坚实的基础。
开展在外人才交流。今年2月，石涧镇召开“振奋龙马精神 再创石涧辉煌”新春座谈会，邀请石涧籍返乡人士代表和在石涧投资的企业家代表，为石涧镇招商引资、产业发展、重点项目建设建言献策。5月底，石涧镇主要负责人参加2024年“投资无为行”走进深圳活动，期间考察了深圳市、东莞市多家企业，同时还拜访了石涧籍在深圳的成功人士，与企业负责人进行了深入洽谈和交流，重点推介了无为市和石涧镇的资源、产业、交通及营商环境等优势，并诚挚邀请企业负责人来无实地考察。(谢君)
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