近日有网友发帖称,这是我们大长葛最好的一家企业,曾经养育了几万人的家庭。如今停产一年了,可是复产仍然遥遥无期。所以他发通知让他们的职工去办理手续。
话说除了劳动局补偿的离职薪资之外,他们在额外补偿三个月的薪资,这样的规定对不对呢?
- 这究竟是咋回事?
让我们来仔细看看这份颇让人感动而无奈的通知。
通知
因鑫金汇公司遇到不可抗力因素影响,导致本公司自从2023年12月18日起全部停产停业,目前复工复产仍无期限,为减少双方损失和风险,不影响你的再就业的机会,经公司研究决定通知如下:
1、自2024年9月1日起本公司停缴所有员工的社保及相关保险(养老、工伤、医疗、生育、失业),公司可协助办理迁移,
2、请所有人在8月15日前到公司办理相关手续,在通知要求时间内办理完迁移手续人员,除凭公司证明到社保局领取三个月失业保险金外、公司再补偿每人三个月的基本工资。
3、若有复工消息公司会第一时间通知大家,即重新办理入职手续即可。
4、逾期未办理迁移手续人员将按自愿离职处理。
特此通知
长葛市金汇淳泰气体有限公司
2024年8月6日
可以说,这是一份颇具有人情味的通知。要知道,这家企业从去年12月停产至今,一直在为员工缴纳社保及相关保险。
如今因为复工仍然无法预知,于是出台一个让大家都可以接受的方案,鼓励大家再就业。
公司从2024年9月1日停缴社保等保险,员工可以领三个月失业保险,再补三个月基本工资。哪怕公司再复工,承诺员工直接办理再入职即可。
由此看来,这家企业的做法还是值得肯定,也可以理解。相信这个企业的多数员工,可以接受这种安置,毕竟长期拖着也不是办法,这可是一家拥有几万员工的大企业。
据公开资料显示,长葛市金汇淳泰气体有限公司成立于2010年11月,注册资本高达4500万,法定代表人是谢静,该企业主要从事危险化学品生产,从规模来看,显然在当地是一家大型企业。
至于这家企业究竟经历怎样不可抗拒的因素导致停产,我们不得而知。
但是,作为当地一家颇具有实力的企业,如今复工遥遥无期,还是让人唏嘘,这背后毕竟是几万个家庭的口粮。
不得不说,受经济下行影响,当前各行各业大多处于极度内卷时期,很多企业正在艰难地负重前行,求生存成了当务之急。于是,多数企业包括很多头部企业都将降本增效作为企业的“葵花宝典”,裁员降薪成了常规手段,停工停产甚至关停企业,都习以为常。
但是,在任何环境下,我们必须清晰地认识到,危机危机,危中有机。希望更多的企业在此时奋勇向前,快速突围,成为行业中的优质企业,引进行业快速发展,成为员工眼中颇具有吸引力的企业。
加油!老板们。
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