冬记 | 再见御三家

7月31日，随着JDG以0∶2败给TES，2024 LPL夏季赛组内赛宣告结束，登峰组与涅槃组的最终排名也尘埃落定。

BLG7-1领跑登峰组，LNG以一小分的差距紧随其后，TES和WBG锁定第三和第四名。涅槃组中，OMG、TT、RA与IG分别排名第一至第四，与登峰组的后两名LGD、NIP再次进入抢位赛阶段。

往年常出现在LPL决赛的“御三家”——EDG、WE、RNG三家老牌俱乐部，如今却消失在榜单的前几名，成为涅槃组的倒数第四、倒数第二和倒数第一，与UP一同无缘季后赛，提前与观众告别S14赛季。

作为S7赛季LPL的第一、第二和第三号种子出征全球总决赛的RNG、EDG与WE，如今成为在比赛尚未结束时便被提前宣告无缘季后赛的队伍。

他们的式微背后几乎都有一个共同的原因，即关键先生的离开，也即明星选手的离开。

明星选手离开的最直接原因无外乎财务状况，而这种变化始于2017年。

对于LPL的发展而言，2017年是一个外部视角下的巧合。首次落地国内的英雄联盟全球总决赛将电子竞技观众的热情具象化后，给了LPL顺势开启了联盟制的信心。

但很早之前，我们就提到过积重难返的问题。

和商业体育联盟的联盟制相比，LPL开启联盟制的时候，薪资水平已经水涨船高。所以联盟化带来的稳定收益和仍在不断上涨的薪资之间就构成了赛跑关系。

而有趣的是，御三家还要和另一个逐渐形成的集团竞争，这个集团就是以LNG、JDG、TES、BLG、WBG等队伍为代表的“大厂”集团。

事实上，如果不考虑路径，光说大厂能够提供源源不断的资金是不妥当的。

以JDG为例，JDG最初进入LPL联盟时，一度被质疑抠门，不愿投入。但当IG和FPX夺冠，进一步扩大了LPL的影响力之后，JDG才开始加大投入金额。

换句话说，大厂集团更多是乘凉者，他们不会做栽树的人。

而一旦发现有凉可乘，在市场部门源源不断的预算支撑下，他们就摇身一变成了转会市场上最大的买家。

这背后的一个隐藏逻辑是，如果这些关键新生即明星选手吃掉了LPL80%的流量，那么对于大厂而言，逻辑就完成了闭环。

因此，御三家实际上面临的是一个经营逻辑完全不同于自己的集团。

御三家的经营逻辑还是偏体育化的，以俱乐部IP为核心，构建出周边、授权、主场等面向消费者市场的商业模式。但大厂集团的逻辑可以简化为“买量”。

因此，当没有足够的新人供给时，大厂集团的俱乐部们通过市场预算锁定了最有竞争力的头部选手，最终也锁定了英雄联盟全球总决赛的参赛名额。

而御三家则陷入了沼泽：无法引进关键先生，就无法构建出有足够竞争力的阵容，影响力滑坡之下，就无法产生足够的收益。没有收益，更加无法与大厂集团的俱乐部们竞争，如此往复，更遑论今年上半年传出即将破产的RNG。

但是，御三家们并非没有逆风翻盘的可能性。

前面提到，御三家之所以在和大厂集团的俱乐部们的竞争中落于下风，是因为预算的问题。

但这里有个前提，就是选手市场的供给是固定的——头部选手是固定，新人很少。所以，能否打破供给上的固定，去挖掘、培养更多的新人决定了能否打破这个僵局。

比如FPX在本赛季挖掘了Milkyway，一跃成为登峰组第七名；LGD挖掘了haichao，时隔两年再进季后赛。

毕竟，如果说御三家有底蕴，就是培养出了当下那些有统治力的选手。而且，回顾大厂集团俱乐部们过去几年的建队思路，这也是他们不愿意触碰的领域。

那么慧眼识珠和完善的青训体系就成了关键。

可能会有读者疑问，培养出来的新人不会被继续挖走吗？这即是翻盘的关键。只要大厂集团的俱乐部们执着于买人，那么以御三家代表的老牌俱乐部们就可以将源源不断地输送人才变为一种营收手段，走出远水解不了近渴的困境。

而且，大厂俱乐部们对人才的需求始终是有限的，总会有一些优秀的年轻选手留下，缓慢帮助队伍提升成绩，获得更多来自联盟的分成、影响力的提升和随之而来的商业化收入。

当然，如果大厂俱乐部们将转会玩成了大富翁，那么里面既有博弈的空间，对于挣脱出泥沼的御三家而言，也有了腾挪的可能性。关于后者，在数篇讨论电子竞技世界杯的稿子里，我们都曾浅尝辄止地讨论过。

最后想说的是，过去几年里，杂志一直坚持的观点就是完善青训体系，包括入口、培养方法和晋升路径。

因为只要整个选手池子是接近固定的，在分级之后，转会市场一定会变成军备竞赛。历史曾经无数次验证了这个过程。

而现在，如果御三家不想放弃多年的积累，反倒被市场逼到了不得不完善的这一步，这可能也是塞翁失马焉知非福。

今年御三家的赛程已然结束，希望下次再见到御三家，他们能够从困境中走出，不用再跟他们说再见。