追觅科技疑似回应员工猝死：仅补偿5万元失实，家属提出过高诉求

近日苏州追觅科技员工猝死事件，在社交媒体上引起了较大的关注，尤其在扫地机器人行业，引起了很多共鸣。

据该名员工家属万女士表示，

其丈夫冯晓东自2023年8月入职追觅科技以来，深陷长时间高强度的加班工作，最终在2024年4月17日加班期间外出用餐时，突发心跳呼吸骤停，经抢救无效永远地离开了我们。

同时万女士晒出的事故说明书显示，

追觅创新科技(苏州)有限公司称，现有我单位员工冯晓东，于2024年04月17日下午17:50左右前往公司附近餐厅(越城路)吃饭，计划吃完晚饭后回公司工作，18:05左右到达餐厅。18:21员工感到身体不适，同行同事送其前往瑞颐医院，途中员工感到胸闷气短、口吐白沫、出现晕厥。到达瑞颐医院后因该医院无急诊，同事于18:36拨打120。19:00左右，员工被120送到瑞华医院抢救。21:03，医生表示抢救无效，宣布死亡。特此说明。

针对该事件，万女士表示

工伤申请于5月13日提交，最终在7月19日被无情驳回，追觅科技竟然以此为借口，仅提出区区五万元的补偿方案！

针对万女士的说法，追觅科技在投诉值接Talk《追觅员工上班期间就餐时猝死，拒绝提供监控考勤，仅愿补偿5万元》的文章中，疑似做出了回应。

追觅科技表示，

“仅补偿五万”“5万赔偿买命”“直接或间接导致工伤认定的失败”“提供材料也是推诿搪塞”等信息存在失实，事实上，事发之后一直秉持着积极响应、 努力沟通、主动关怀的态度积极协助家属工亡认定，帮助家属联系相关人员（同事等）提供证人证言，努力帮助冯晓东家属进行工亡认定， 并快速收集相关材料提报至工伤科。

同时追觅科技表示积极补递考勤记录、工资明细用以审核；积极接待工伤科视察、问询。 在收到《不予认定工伤决定书》后，公司积极帮助冯晓东家属确认行政复议的材料和流程，并协助寻找外部律师咨询工亡复议的可行性，尽力为冯晓东家属争取相关政策。

在补偿方面，追觅科技称在家属提出过高的诉求后，公司提出可再次支付一笔人道主义补助费， 并多次尝试友好协商处理此事；公司也计划动用员工“爱心基金 ”，对冯晓东家属进行关怀。相关内容对追觅产品品牌声誉造成严重负面影响。 目前相关原发媒体第一财经、正观新闻、红星新闻等已经删除原不实报道，报道已经引发了部分用户、媒体关注问询，文中失实描述已对我司经营发展带来一定的影响，且涉及到员工的个人隐私问题，公司也在积极处理，不便扩散，恳请贵平台对平台上已发布文章进行撤回处理。

公开资料显示，追觅科技创立于2017年，于当年年底正式加入小米生态链，负责智能清洁家电类目。

追觅科技的创始人俞浩是年轻的80后，毕业于清华大学航空航天专业，是中国最早的四旋翼开发者、三旋翼飞行器发明者，在2021年完成了36亿元的C轮融资，股东包括小米集团、顺为资本、IDG资本、云锋基金、北京泰康投资等，员工数在2000人上下。