北京
意大利企业正经历“招工难”，最新调查显示，每10家企业中就有7家因人才问题而发愁，相关企业最缺乏的是具有技术技能和手工技能的人才，而为解决这一问题，企业正将重点放在员工培训上，但同时也不得不扩大人才搜寻范围。
综合意大利《新闻报》《24小时太阳报》报道，意大利工业联合会近日发布的劳动力趋势年度快报显示，在进行人才招聘的企业中，有高达69.8%的企业表示遇到招聘困难，主要集中在工业企业（73.5%），高于服务业企业（65%），且随着企业规模的扩大而增长。更多的问题出现在技术技能工人和手工技能工人的招聘，而对于管理技能人才招聘难的报告较少。
在寻找数字化转型技能人才方面，有66.3%的企业遇到了更大的问题，其中有76.6%的服务业企业和58.4%的工业企业。此外，在国际化（32.5%）和绿色发展（15.1%）领域的招聘难问题则不那么普遍，这两个问题在大型企业和工业企业中更为普遍。
数据显示，在报告招聘困难的企业中，64.3%采取了主动应对措施，主要集中在培训现有员工上。此外，49%的企业求助于外部服务，如咨询和合作机构，38.3%的企业采取了扩大招聘地理区域或招聘方法等措施，扩大搜索范围。还有28.5%的企业参与了技能、课程培训等。调查显示，超过半数的企业在2023年为非管理人员的员工提供了至少一次强制性培训以外的培训活动。
报告还重点关注了智能办公领域：2023年，参与调查的企业中有32.6%的企业采用了智能办公方式，与新冠疫情前相比几乎翻了两番，在服务业企业（38.5%）中更为普遍，高于工业企业（28.2%）。是否采取智能办公方式与企业规模有关，在员工人数少于15人的小型企业中，24.2%的企业采用智能办公，而在中型企业中，约有1/3的企业采用智能办公。
（内容来自欧洲时报网，编译：李朔，图片来源：Pixabay网，转载请注明）
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