近日有网友爆料,某所继续大裁员!这次到上海。
一如既往,还是选择在周五下午通知,一样请了上次的专业团队,基本不会有hr初面,A-SM都有,管培生为板上钉钉,做好心里准备吧,右划见邮件详情。
- 这究竟是咋回事?
我们来看一下该网友配发的两张截图。
某所大裁员!这次到上海。一如既往,还是选择在周五下午通知,一钉钉,做好心里准备吧,右划见邮件详情。
您好!
公司将于2024年8月5日周一下午2时召开重要会议,会议地点是上海市浦东新区陆家嘴环路1318号星展银行大厦5层。请您提前15分钟抵达会议地点,请佩戴员工卡,有序进场。由于工作安排需要,特此通知取消您8月5日至8月12日的休假安排,包括但不限于年休假,TOIL及Wellness Break,敬请注意。
请您按照公司会议安排根据实际需要调整个人计划。会议重要,请本人务必准时到场出席。谢谢配合!
特别提醒,作为公司的员工,请您严格遵守我司的各项规章制度,包括但不限于有关以下事项的规章制度:
1.公司数据和IT设备使用和安全;
2.使用邮件、即时通讯工具、互联网和社交媒体;
3.使用个人移动设备(智能手机和平板电脑)
收到通知后请邮件回复“确认参加”。非常感谢!
人力资源部
这封邮件是由人力资源部发出的,非常严肃慎重,并取消了所有被通知的人休假。而且特别强调,会议非常重要,要求与会者准时入场。
其实,这次某所大裁员计划早就在媒体公布。而真正要下“刀子”时,也是果决迅速,可谓快刀斩乱麻。
值得欣慰的是,被裁员工肯定会按劳动法进行补偿。只是接下来,他们要考虑找工作了或安然躺平一段时间。
不得不说,当前就业形势越发严峻,整个职场,不仅弥漫着内卷的音调,更保持着裁员降薪的常态。降本增效,或是当前很多企业不可回避的重要工作。
都说企业难,其实员工更难。无论是降薪还是被裁,都是家庭经济收入遭受损失。特别是人到中年面临失业,未来将如何走,怎么走,会陷入极度的焦虑和迷茫。
人生不易啊!唯有乐观向上,才能淡定从容,唯有积极面对,才能勇往直前!愿所有人都能守住或找到自己合适的平台。加油!
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