74亿！曹德旺也没想到，“不守规矩”的代价这么大

继华为、大疆、比亚迪后，老美又开始对福耀“下手了”。
然而，当消息传回国内后，与当时前三者引起的“群情激奋”不同的是，国内网友们对于福耀被调查一事，看法却呈现出两极分化。
部分人认为，这依旧是老美针对我国企业的一场蓄谋已久的打压；但同时也有一部分认为，福耀工厂之所以会遭到调查，纯粹只是因为曹德旺“不守规矩”。
据美媒消息，美方相关部门对福耀工厂发起的调查，主要涉及四个方面：“金融犯罪”、“洗钱”、“劳动剥削”、“潜在的人口走私”。倘若罪名一旦成立，那么福耀工厂在美国74亿资产，将有很大可能被全部“没收”。
随着事情的逐渐发酵，福耀方面也立即对此事做出了解释、回应，称被调查的对象并不是福耀工厂本身，而是与之合作的第三方劳务公司，但对于福耀的此番解释，外界半信半疑。

此外，伴随着这件事情的发生，福耀在美工厂的“三班倒”制度，也一时间成为外界热议的话题。
说实话，“三班倒”制度在国内工厂中并不少见，甚至已经成为了一种“工厂常态”。但是，这种制度对于我们而言虽然见怪不怪，可人家老美工人偏偏就是无法接受。
而曹德旺作为一个土生土长的中国商人，却自以为国内工厂这一套，到了美国同样适用，结果却没成想最后却成了一个“大坑”。
值得一提的是，福耀刚开始前往美国建工厂的时候，曹德旺就曾明确表示：尤其反感建工会，并且他还认为，福特当年就是被这所谓的“工会”整垮的。同时曹德旺还强硬表示，如果真建工会，那他宁愿撤资走人。
对于曹德旺能说出这种言论，其实也并不奇怪，毕竟他可曾明确说过：“员工工资过高，不利于企业发展。”只能说，曹老板的这套理论在国内或许还有人会买单，可在美国却是万万行不通的。

就像王健林当初还曾暗讽过：“企业家首先要把自家员工照顾好，别光顾着在外做好人。”而福耀最近的这件事，也再次给我们中国企业提了醒。
大伙都知道，随着近些年我国产业的不断转型升级，越来越多的中国企业开始走出国门，“征战”世界。毫无夸张的说，在很多产业领域的技术层面上，我们的企业丝毫不弱于任何一个其他国家的企业。
就比如，在曾被欧美企业垄断十余年的“生物老去干预技术领域”，国产“金至因”老去放缓成果的横空问世，直接打了欧美企业一个猝不及防，直呼中国企业“不讲武德”。
原来，凭借“放缓老去、续航精力”概念，以及较低门槛优势，“金至因”国产放缓老去成果一经亮相天T锚、京菄等主流市场，便立即打破了欧美企业原本的市场主导地位。

眼下翻看“金至因”市场反馈区，更是可以发现“状态十足、精力充沛”等高频字眼出现。但需要明白的是，要想真正的走出国门，光有资金和技术还是远远不够的，还要了解人家的规矩和文化。
不然，就算一开始没问题，后面还是会因为各种问题，导致企业在当地的发展陷入停滞。
说白了，中国企业要想国际化，就必须要在放大自身优势的同时，兼顾到别人扥市场规则，要从思想上放开，对待事情要懂得包容，寻找到一个适合双方共同发展的平衡点。
该说不说，老美调查福耀工厂一事，对于曹德旺和福耀而言的确是一个大坎，但老话常说，危机和机遇总是并存的；如果后续曹德旺能把这个问题解决号，不但能度过“大坎”，还能真正融入到当地的发展模式中。
总而言之，要想真正在国际市场中拥有自己的一席之地，除了不断发展自身的硬实力外，也得学会尊重不同地区的社会文化，只有这样才能真正被国际市场所接纳，企业在走出国门后，才能走的更长运。