延迟退休有了时间表吗？谁又会赶上延迟退休呢？这个提法首次出现

　　延迟退休，关乎到每一个参保人群的切身利益，当然作为每一个参加社保的人群来讲，都是不能忽视的，虽然说延迟退休早在10多年前就已经提出，但是在过去的十几年的时间里一直没有执行，所以说人们也都处在一个半信半疑的状态。而这一次再一次的提出了延迟退休，这是通过《中共中央关于进一步深化全面改革 推进中国式现代化的决定》全文当中明确指出了，要按照自愿弹性的原则，实施渐进式法定退休年龄改革。

　　当然这个决定，他给出了一个明确的时间表，这也就意味着延迟退休或将在这时间表之内得以实施，因为决定当中明确在2029年10月要完成改革任务的各种事项，这里面就包括了我们的延迟退休，那么也是不是就意味着2029年左右，就会出台延迟退休方案呢？我认为确实有这样的可能性，但是在执行的过程中，他可能还会有一定的过渡期，比如说2029年出台了延迟退休，但是也会出现几年的过渡期，这种可能性都会是存在的，所以说我们也。没有必要去担心，2029年会不会延迟退休的问题。

　　只不过这一次确实给出了一个关键的时间表，而这个时间表，到底是实施延迟退休的时间表，还是按着延迟退休方案拟定的一个时间，表尚且还不得而知，但这一次有了一个新的提法，而这个提法我认为是非常重要，也是非常关键，我们不应该去忽视他。就是所谓的自愿和弹性的原则，这是首次提出。这也是一个全新的变化。

　　自愿的含义毋庸置疑，就是我们是不是能够自主的去选择退休年龄呢？延迟退休的选择在于我们个人呢？是不是就意味着他并不是强制会延迟退休呢？我认为确实有这样的一个倾向性，但是具体会如何实施。还是要等待延迟退休的细则方案出台之后才能够加以定论，但是我认为既然是有了这种提法，对于即将要面临延迟退休或者今后对于，一些重提劳动者甚至是一些一线体劳动者，或者是不愿意延迟退休的人群来说，肯定是一个利好消息。

　　当然哪些人会赶上延迟退休，这也许是很多人非常关心的一个问题。就目前来看女性的法定退休年龄是50周岁，男性的法定退休年龄是60周岁，女性干部的退休年龄是55周岁，但是在提法当中已经明确了他不会一刀切，一定会按照弹性和渐进式的办法来实施，所以不论是作为女性还是作为男性，肯定是有相应的缓冲期，也许延迟退休，最终可能会长达几十年的时间才能够得以实施，所以影响最大的人群应该是今天的年轻人，比如说90后甚至是00后赶上延迟退休的概率相对来说是比较大。