百度员工：曾经的“饭搭子”同事已经在住建部上班了

当自己的饭搭子同事上岸Gwy是什么感受？特别还是在部委工作。一位百度员工发文感慨自己的饭搭子同事离职了，原来人家是“跳槽”到住建部上班啦！

最近两年大厂员工（特别是新进校招员工）出现一个比较普遍的现象，在职备考Gwy的越来越多。究其原因很大可能是大厂工作压力较大、职业发展存在不确定性，而Gwy工作相对稳定，福利待遇中等偏上，因此吸引了不少大厂年轻员工去报名尝试。

曾经一位上岸老家地级市直单位的大厂前同事对我说：厂子很好，班车、房补、三餐、零食都有，团队“战友”很年轻，有共同话语，排除工作压力氛围也不错。但她真的没有办法每天保持“打鸡血”的状态去上班，也不想面对绩效带来的焦虑感。特别是身边的同事一个个“消失”，裁员带来的压迫感常常让自己晚上失眠。

如果没有中年危机，没有被裁的风险，大厂工作加班、领导PUA什么的自己能够忍受。就拿我这农村出身通过上学来到一线城市打拼，大厂能够给你“安身立命”的资本。

曾经有人提问：假设A选择大厂，B选择创业，C选择体制内，最终哪个会更好？这个问题无法回答，因为每个人的需求不一样，对于一个成功的创业者来说，大厂、体制内都不是最优；当然对于在大厂混成中高管理层或者体制内有所成就，那另外两个肯定不是最好的。当然，在一个领域能成为塔尖的人凤毛麟角。那么我们就从一个芸芸众生的普通人角度去说。

对于小镇做题家出身的大多数人来说，A是眼前首选，因为大厂给出的薪资报酬要远远高于其它行业，特别是面对大城市的各种生活成本，大厂能够短时间让你积累一定的财富，能够在一线城市供房、买车。对于B，创业是九死一生的事，虽说成功了直接实现一辈子财务自由，但失败了呢？很多人连从来再来的本钱都“输”掉了。选择C，如果从一个较长的时间跨度来看，也许是最优的选择，为什么？看下面更详细的解释：

对于A来说，过了35岁大概率要面临中年危机，即便能够干到40岁，离退休还早，中间这段时间又能干些什么？跑滴滴、送外卖？

对于B来说，创业成功的概率本身就很低，即便一时获得成功，那么怎样长久守住财富又是一个难题，有多少盛极一时的大富豪最后跌落神坛。

对于C来说，前期真的很难熬，钱少、职位低、工作量又比较大。但是随着年龄的增加，40岁以后呢，薪资没有刚开始那么低，处于所在城市收入中等水平稍靠上。这个时候也成为了单位中层骨干，如果机遇好，也许还能更进一步。即便踏步不前，那就熬个退休还是可以的。

当然，也不是所有人适合体制内。就像下面这位体制内网友，确诊重度焦虑+重度抑郁，每天想辞职。

她在文中写道：吃药不到一年，因为副作用太大，选择停药。停药不久后又复发，躯体化最严重的时候，请假休息两周，每天躺尸一样什么都做不了，手脚发麻，大脑空白，只有眼泪在流。还没休息几天，中途单位各种电话叫回去干活儿。目前Gwy已经满五年服务期，随时可以申请辞职，之所以还在坚持是因为家中没钱。自己的副业爱好只有写作，希望副业能够带来一些希望，真的不知道是否能够坚持到计划中的明后年辞职。

作者：佚名。编辑：思齐。