顺时代而生，顺时代而亡，中顾委遭遇邓公撤销决定

顺时代而生，顺时代而亡，完成历史使命的中顾委遭遇邓公撤销决定，党内反对声音巨大，薄一波带头表率，称：谁有想法，趁早打消。这来去匆匆的中顾委，究竟是个怎样的组织？点个赞，我们一起看看，邓公为何会亲手设立中顾委，又不顾反对的决然取消。

都说岁月不饶英雄，上世纪80年代，距离新中国成立已经过去二十多年了。我党的第一批两代人，也纷纷都从当年意气风发的少年战士，变为了白发苍苍的老人。甚至许多老革命，老同志，都因为年龄的问题，离开了人世。当领导国家的大任传到邓公手里时，干部老龄化的问题，已经在党内愈发严重，到了不可不治的地步了。在当年那段特殊岁月里，邓公也是历经磨难，好在有惊无险，新中国接力到了邓公手中，一场全面的大变革也即将到来。然而，摆在发展面前的，还有一个根本性的问题。如何解决干部老龄化。作为从黑暗中，走出来的人，邓公深刻明白，这个问题不解决，那么文革早晚都有可能卷土重来。新中国已经吃了太多的苦，如果这场悲剧再次重演，那么对于国家，人民而言，都是无法承担的后果。

在这样的历史背景下，一场席卷干部阶级的大换血，正式展开了。在1979年7月的一场会议上，邓公发表的这样一番言论：趁着我们还在，要赶紧挑选好接班人，把表现好的年轻同志培养起来。由此可见，邓公对于领导阶层的更新换代，是十分积极的。干部的年轻化，是对国家未来平稳运行的一种保障。也是让新中国，充满活力，朝气的有力举措。毛主席讲过，年轻人就是早上八九点钟的太阳。在邓公的坚决，正确的领导之下干部队伍年轻化的推动进程，得到了极大的发展。

而且，考虑到在干部队伍年轻化过程中可能出现的种种问题，邓公决定成立中顾委制度，来保障高级干部新老交替的稳步前进。此前，邓公曾在会议上公开点名道，中央在挑选干部的时候，眼光一直放在自己身边的圈子里，而不将眼光往下放放。如此挑选出来的新干部，在年轻化的问题上，依旧未能得到解决。因此，中顾委的出现，就给发展起到了监督以及管理的作用。

要知道，挑选干部团队，这可不是小事情，因为这批人，一旦被选中，那就意味着国家未来的发展之路很可能就会由他们领头。因此，中顾委的责任之重，意义之大，足以体现。因此，对于入选中顾委的人员。在标准上，也显得极为严格。首先入门券就是得有40年的党龄。在此基础上，还需要对党做过突出贡献，有着丰富的领导经验。最后一点，还得有名气有威望。毕竟这中顾委相当于一个把关人的身份了，你这自身要是没点威望，哪能震得住那些老革命，老同志呢？在如此苛刻的评选标准之下，中顾委一共选出了172位委员。由邓小平担任主任，而薄一波担任副主任，并且这日常工作的主持也都是由薄一波来领导。

部门是风风火火的成立了，但是对于具体事务究竟有没有作用。还需要通过具体事例来看。当时我党许多老干部存在着退休不退政的现象。也就是本人虽然从工作岗位上退了下来，但是对于当地的政务安排，处理等等，这些老同志都会上去“插一脚”，甚至左右当地的政策发展。而那些新上任的官员呢，对这些老革命，老同志的行为，也不好在明面上说什么。这样一来，不但严重阻碍了地方部门的正常发展，而且还对政府的威信造成了极大的损害，对于官员的新老交替，也是一种阻碍。针对此种现象，中顾委直接在大会上点名批评，直言不允许退休的老官员去影响当地的党政工作。经过这次的当众点拨，在之后的日子里，老官员插手党政事务的现象得到了极大的改善，对于官员的新老交替，也起到了积极作用。

此外就是对新老官员交替的具体事务安排，年纪太大超过85岁，或者80岁以下，身体不太好的人员，都应该退出领导部门。因此，一时间我党进入了急速的换代时期，大批的老一辈领导人，从队伍中退了下来，同时大批的年轻一代被安排进了中央。局势正在有条不紊的进行着。时间一直持续到“十四大”前夕，当时的领导团队已经基本完成了新旧交替的伟大战略。干部老龄化的问题，得到了基本解决，而此时，中顾委似乎就失去了用武之地。因此，邓公提出，是时候裁撤中顾委了，毕竟这失去了管理作用的部门，还继续保存着，那不就是一种资源浪费嘛。但是裁撤的消息一出，许多中顾委的老同志都不愿意了。大量人持反对意见。

对于大家的反对情绪，副主任薄一波，上演了一波软硬皆施的计策。他首先是向大家肯定了中顾委这两年的贡献。然后解释道，中顾委本就是为了保证干部新老交替稳步前进而产生的。如今任务已经结束，自然是要裁撤的。最后，薄一波还霸气的讲到，上面对于裁撤是抱着极大决心的。与其等到上面的人来催，还不如主动请缨，这对于国家的行政效率，包括个人的体面上，都更有好处。果然，这一场软硬皆施的会议之后，反对的声音，果然减弱了许多。于是在1992年，中顾委这一部门，彻底进入了历史。

邓公的智慧，以及中顾委的贡献，让我国顺利的消灭了干部老龄化，这个巨大的潜在危机。让新中国变得更加富有活力。对于已经消失的中顾委，大家还了解它那些历史呢？欢迎评论区留言讨论。