首份上市银行半年报证实：银行降薪5%

备受关注的银行业降薪传闻，终于有了实锤。7月31日晚间发布的南京银行半年报，公布了员工薪酬情况。

正如外界所盛传的一样：银行果然降薪了，降薪幅度为5%。

财经众议院根据最新公布的南京银行财报数据，详细计算了南京银行上半年员工薪酬以及变化情况。

数据显示，2024年上半年，南京银行员工薪酬总额为45.41亿元，员工总数为16260人，人均薪酬为27.9303万元，相当于人均月薪46551元。

而在2023年上半年，南京银行员工薪酬为47.31亿元，员工总数为16085人，人均薪酬为29.4124万元，相当于人均月薪49021元。

这样从上半年的同比数据来看，南京银行人员月薪下降了2470元，降薪幅度为5%。

从近几年的趋势来看，南京银行的人均薪酬持续下降，2021年人均月薪52317元，2022年跌破5万元大关，降低到48792元，2023年进一步下降到46767元。

但其人均月薪4万多元，仍远远高于社会平均工资水平。

与降薪传闻同样受到关注的是裁员，但从南京银行的半年报来看，银行业裁员似乎动作不大。

数据显示，2023年6月末，南京银行集团员工总数为16085人，2023年底为16342人，而2024年6月底为16260人，总体保持基本稳定。

南京银行由于还有南银理财、鑫元基金、南银法巴消费金融公司等5家全资或控股子公司，如果剔除子公司，只看南京银行母行情况，员工人数反而有所增加，由2023年年中的13824人增加到2024年中的14753人。

如果再进一步看南京银行总行的情况，2023年年中总行人数为2640人，2024年年中则增加到2828人，增幅为7%。

除了薪酬和员工情况，南京银行公布的财报还透露出了另外两个重要信息：一是银行的净息差仍未止跌；二是营收净利仍有可挖掘的潜力。

从净利差来看，2024年6月末为1.64%，而2023年末为1.73%，又下跌了9个基点。

从净息差来看，2024年6月末为1.96%，而2023年末为2.04%，又下跌了8个基点。

从业绩来看，今年上半年南京银行营收净利实现了双升。实现营业收入262.16亿元，同比上升7.87%；归母净利润为115.94亿元，同比上升8.51%。

营收的增长主要是非利息收入的增量弥补了利息收入的下降。其中，利息净收入128.11亿元，同比减少8.13亿元，同比下降5.97%；非利息净收入134.05亿元，同比增加27.25亿元，同比上升25.51%。

在外部环境极其不利的情况下实现营收净利的双升，有分析人士猜测，这或许与新董事长上任后公布的首份财报有某种关联。

今年2月，南京银行新任董事长谢宁的任职资格获得监管核准，正式开始履职。

财经众议院注意到，从南京银行的拨备覆盖率来看，2024年6月末为345.02 %，比2023年底的360.58%，降低了15.56个百分点。而在2022年末，拨备覆盖率高达397.20%。

从不良贷款来看，今年上半年南京银行母公司不良贷款余额 91.97 亿元，较年初降低 1.55 亿元；不良率为 0.80%，较年初降低 0.09 个百分点。

但是，母公司个人贷款不良率为 1.64%，较上年末增长 0.14 个百分点；住房抵押贷款不良率略有上升；母公司消费贷款与个人经营性贷款规模小幅缩减，不良率也有所上升。