二道江区擦亮探头 提升派驻监督质效

扛牢主责主业，做实日常监督。紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，抓紧抓实日常监督，持续“严”的基调运行。今年以来，派驻第四纪检监察组全程参加驻在部门“三重一大”会议13次，党风廉政建设专题会议12次，列席驻在部门民主生活会（组织生活会）10次。根据驻在单位领导干部人事变动，动态更新廉政档案10份。聚焦学习贯彻落实党的二十大精神、廉洁过节、专项监督、集中整治等重要节点、重点工作累计约谈驻在部门相关干部百余人次，切实营造良好的干事创业氛围。

强化思想教育，促进担当作为。开展警示教育和回访教育，推动监督执纪既有力度又有温度。组织区政协、卫健局、人社局等12个驻在单位学习《忏悔录》并观看《永远在路上》廉洁教育专题片，引导党员干部时刻保持清醒头脑，切实增强遵规守纪的自觉性和坚定性。定期对受处理处分的党员干部开展回访教育，坚持回访教育与思想疏导、排忧解难相结合，让受处理处分人员感受到组织的关怀，同时了解掌握其思想动态、现实表现和生活中存在的困难，帮助解开心结、重拾干劲，从“有错干部”向“有为干部”转变。目前，派驻第四纪检监察组已对6名受处理处分的党员干部进行回访。

贯通“四项监督”，提升监督质效。积极推动派驻纪检监察组与巡察组深度融合，释放叠加监督效应。做实巡前通报。积极参加区委第五轮常规巡察巡前通报会，向巡察组通报本轮巡察对象的政治生态情况，提醒须关注的重点人、重点事等，为巡察组精准开展巡察监督提供参考依据；巡中共享监督信息。在巡察进驻期间，与区委第二巡察组密切联系，参与问题线索研判，列席巡中汇报会，互通监督信息，强化协同协作，切实增强日常监督的针对性和有效性；巡后推动整改落实。深入已完成整改的被巡察单位，对被巡察单位整改情况开展“回头看”，仔细审核被巡察单位党组织巡察整改情况报告，提出审核意见10条。

运用“四种形态”，强化执纪监督。坚持严管与厚爱相结合，综合运用“第一种形态”“第二种形态”对违纪违法的党员干部依纪依法处理处置，持续保持高压态势。通过建立健全约谈制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，帮助党员干部时常检视自己，防止“小病”演变成“重病”；强化立案审查调查工作，严格按照纪律处分条例对违纪干部精准定性量纪，帮助党员干部及时发现问题、纠正错误。截至目前，共发现并处置作风问题、腐败问题5个。针对案件中存在的典型突出问题，制发纪检监察建议书2份。（程磊）

（来源：通化市政府网站）