渐进式延迟退休咋安排，8090后赶得上吗？

90后不管男女都要到65岁后退休？

三中全会《决定》说，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。

最近有个耸人听闻的传言，说90后，不管男女，退休年龄一律推迟到65岁。

有90后大呼冤枉，也有80后说幸运。

这种传言看似有鼻子有眼，实际上却是捕风捉影。

渐进式改革，就不会一刀切，政策跨度也不会这么大，比如现在城镇女性工人退休年龄是50岁，不可能一下子给拉长15年到65岁。

延迟退休，迟早回来，但绝不是这种方式。

从现实来说，中国人的退休年龄，的确要低于世界上大多数国家。

中国男性退休年龄60岁、女工人50岁、女干部55岁，这一规定最早出自1951年的《中华人民共和国劳动保险条例》，但建国之初人均预期寿命只有35岁，而2020年七普显示平均预期寿命已经提高至77.9岁。

有人做了对比，50个可比国家和地区，男性平均法定退休年龄为63.4岁，女性为62.3岁，高于中国现行的男性60岁、女性55/50岁。

44个地区男性退休年龄高于中国的60岁（占比88%）、47个国家女性退休年龄高于中国的55岁（占比94%），即中国退休年龄低于九成国家。

中国的劳动力供给也在减少。

一是劳动年龄人口减少，中国劳动年龄人口较高点已经减少约6000万，就业人口减少约3000万，相当于整个重庆总人口。

而是劳动者就业年限缩短。大学生越来越多，还有很多人选择考研考博，甚至全职奋斗几年为了考公考研，导致工作时年龄越来越大，而退休年龄不变。

中国男女劳动者在2014—2020年，平均预期就业年限分别缩短了0.87和1.44年。

中国养老金，也面临实实在在的困难。

2022年31省市中有12个省的基本养老金当年收不抵支。其中，东北三省收支缺口占到当年收入的三成左右。黑龙江是全国唯一基本养老金累计结余为负的省份。

如果仅考虑养老金自身收入，也就是缴费收入+利息+投资收益，2016年已经开始出现收支缺口。

所以从2016年起，财政补贴养老金的资金大幅增加。

从2010年的1910亿元提高至2022年的1.05万亿，增长了4.5倍。

结合国内国际的情况，合理推测，最终男性退休年龄提高到65岁，女性提高到60岁。

延迟退休也不是一蹴而就，而是每过一年，退休年龄延迟两个月、四个月和六个月。对应的也是不同出生年份的人，提高到65岁或者60岁。