体制内的不公平：有人忙到吐血，有人闲到发慌

前有辽宁某市监局，未到午饭时间，全员去食堂干饭；今有重庆某乡镇政府，未到休息时间，仅有一名工作人员在岗。

对体制内大多数干部来说，这样的新闻真叫人又嫉妒又愤怒。嫉妒是这工作真轻松，不像他们忙得都没喝水上厕所的时间了；愤怒是这帮人吃着财政饭却不尽职，反倒给干部形象抹黑。

客观上，任何行业任何岗位都有忙人和闲人，体制内也是如此。只不过在群众的印象中，体制内的都是干部，都是喝茶看报，都是晚出早归。

其实这完全是误解。在内卷文化的袭击下，在经济社会发展缓慢的大环境下，无论体制内外，人人都能感到无形的压力。一级压一级，只要压不死就往死里压。

大多数体制内的干部都是忙得不可开交，有的甚至累到吐血。哪怕嘴上喊着躺平，实际上身体还是很诚实的，手里的活根本没有停下来了，该干的工作一分也不少。没办法，性格如此，就是劳碌命，没有拍拍屁股走人、甩手不干的魄力和不负责任的“优点”。

在体制内，而偏偏就有那么一类人，啥事都指望不上，啥工作都干不好。这种人呢要能力没能力，要本事没本事，要责任心没责任心。所以也不能给安排什么工作，所谓的闲人就是这种人。

你说闲着也就行了，偏偏还常常惹出祸或者搞出事来。又偏偏领导还得宠着他惯着他哄着他，典型一巨婴。当爷一样供着，不敢得罪他，也不敢重罚他，又不能开除他。

从原因上说呢，一个是这种要么背后有人，通常都是更大领导家的太太、少爷或千金，得罪不起；要么就是彻底躺平或摆烂。不是有句话吗？在体制内，只要你不想当副科，你就是正处。

正是这帮闲人的存在，再加上无事生非，给体制内的干部带来困扰。除了抹黑群体形象，让其他真正干事的干部有苦难言、有口难辩以外，还往往在职务提拔、职级晋升和奖励荣誉等好处上，与后者争抢。

有道是脸皮厚吃个够。他们要么仗着有背景，有么靠着不要脸。你单位要不给，他们真是蹬鼻子上脸，使绊子穿小鞋打小报告写举报信等等小动作那是信手拈来。有时，若是触动了他们哪怕一点点利益，那必定是闹得天翻地覆。

而领导呢，也是柿子总捡软的捏。有活总交给忙人干，哪怕闲人在旁边看着。有锅总交给忙人背，谁叫闲人没参与。有奖总先紧着闲人来，毕竟忙人比较好说话。

这都什么世道？！人善被人欺，马善被人骑？！

对于这些问题，一个是精兵简政要落到实处，那就是不干事只生事的单位赶紧取缔，留着它们除了浪费捉襟见肘的财政资金，而且损害政府形象和带坏其他单位的政治生态。

另一个对惹是生非、躺平摆烂的干部一定要严肃处理，尤其领导要站位高点，不要怕得罪人。须知，以斗争求和平则和平存，以妥协求和平则和平亡。从宽换不来引以为戒，从轻多换来得寸进尺。

要是单位真能做到公平公正，让付出获得回报，别让实干奋斗的人寒心，我们相信不会出现这么多摸鱼、躺平的人。

归根结底一句话，财政不能养闲人。