反对无效！延迟退休正式“落地”，最迟执行时间也定了！

反对无效，延迟退休真的来了，最迟的执行时间也定了。

再怎么反对都没用了，延迟退休真的落地了。在《关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》中明确指出：积极稳妥应对人口老龄化，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄。

这意味着延迟退休是板上钉钉的事情，而且最迟的执行时间也定了。因为今年提出的改革内容要在2029年10月建国80周年之前全部完成，所以延迟退休最迟的执行时间是2029年，但也有可能会提前。

如果真的是2029年执行延迟退休，那谁是第一批呢？根据现在男60周岁，女干部55周岁，女职工50岁的退休年龄，到2029年，第一批开始执行延迟退休的分别是出生于1969年的男性，出生于1974年和1979年的女性。也就是说60后男性和一部分70后女性将不会受到影响，而80后是第一批所有男性和女性都开始执行延迟退休的群体。

既然延迟退休定了，那到底会怎么执行呢？虽然具体的延迟退休方案还没出来，但在改革内容中提到了三个关键字眼：自愿、弹性、渐进式。

自愿原则就是不再强制退休年龄，我们现在的退休年龄都是强制的，到了50岁，55岁和60岁就必须退休，不能提前，也不能推后。以后就是自愿选择，大家可以在不同的年龄退休。

弹性原则就是不会搞“一刀切”，退休年龄会保持一定的弹性，个人可以自主选择。

渐进式就是延迟退休改革不会“一步到位”，不是说今天开始执行延迟退休，就一步延迟到65岁。而是会逐步实施，每年延迟几个月。比如第一批延迟退休的人群，可能就增加3个月，原来60岁可以退休，就变成了60岁零三个月退休。

有人可能看不懂了，如果可以选择不同的退休年龄，那到底多少岁可以退休？我预计延迟退休方案是这样的，就是会定一个最终的退休年龄，如果到这个年龄退休，那你就可以领取100%的养老金。但是你想早一点退休，那养老金肯定会打折，比如领取个八九成。

去年底，中国社科院发布的《中国养老金发展报告2023》中测算，65岁可能是延迟退休调整后的最终结果。

也就是说最终退休年龄定在65岁，但并不强制每个人必须到这个年龄才能退休。比如你可以60岁退休，也可以63岁退休，但还是前面说的，养老金必定会打折。

这是比较符合国情的，毕竟每个人工作岗位不同，工作强度不同，身体状况不同。所以，你如果存了足够多的钱，说不需要那么多养老金，想早点退休，那没问题。

另外，我觉得还有一个很重要的改革点，那就是男女最终实行一样的退休年龄。现在女性也不再干重活了，平均寿命比男性还长，执行和男性一样的退休年龄是很合理的，全球大多数国家都是男女同龄退休。

当然，大家最担心的还是工作，现在过了35岁都不好找工作，到了五六十谁还要？没有工作怎么交社保，怎么熬到退休？

其实，在改革中也提到了发展银发经济，创造适合老年人多样化、个性化的就业岗位。具体怎么创造，会有多少岗位，那就要等后续看有什么政策。

说啥都没用了，接受现实，并且提前做好准备。前几天，中国人口学会副会长原新说了，中国老龄化前所未见 年轻人尽早准备，要树立个人是老年生活“第一责任人”的观念。这话什么意思，大家自己品吧。