宗馥莉辞职“是好事”？宗庆后胞弟朋友圈揭内幕

随着一封“辞职信”曝光，娃哈哈或许要结束不过五个月的“宗馥莉时代”。

7月18日，宗庆后胞弟宗泽后罕见在朋友圈对此事公开表态：“是件好事”。

宗庆后胞弟宗泽后罕见发声

7月18日，娃哈哈集团副董事长、总经理宗馥莉传出辞职消息后，宗庆后胞弟宗泽后在朋友圈公开表示：“是件好事。”

宗泽后认为，宗馥莉最大的问题是接班娃哈哈不应该考虑如何做大规模，如何赚钱，如何大刀阔斧改变现状，“她首先要考虑是如何做好事，做慈善？让所有人都认可你，在这个过程中你可以发现很多问题，也可以发现很多人才，自然而然让大多数人认可你的接班。她却反其道而行之，火力四开，锋芒毕露，应了古语：刚易折。”

宗泽后还认为，娃哈哈从本质上讲国家是大股东，“如果全是你自己的股份，当然你可以爱怎么干就怎么，国有企业你就是个职业经理人。”

天眼查App显示，宗泽后名下关联企业中11家为存续状态，包括大理宗盛智能科技有限公司、浙江豪威客食品饮料有限公司、杭州宗诚投资管理合伙企业（有限合伙）等，宗泽后在上述企业担任法定代表人、董事长、总经理或股东等职务。值得一提的是，宗泽后名下企业涉及智能科技、食品、生物科技、贸易、投资管理等，与娃哈哈相关公司并无直接联系。

宗馥莉辞去娃哈哈职务？

7月18日，网络上流传了一张娃哈哈集团副董事长宗馥莉的辞职信。

辞职信显示，宗馥莉称近期杭州市上城区政府、杭州娃哈哈集团有限公司(“娃哈哈集团”)部分股东就其自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，使其无法继续履行对集团及其持股公司的管理职责，决定自7月15日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与经营管理。她表示，已将辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东，亦督促相关方及时按章程规定的程序重新选聘总经理并履行管理职责，确保集团正常经营，维护企业、客户和全体员工的共同利益。

网传辞职信

天眼查App显示，杭州娃哈哈集团有限公司成立于1993年2月，法定代表人、董事长兼总经理为宗庆后，注册资本约5.26亿人民币，目前，该公司由杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司、宗庆后、杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）分别持股46%、29.4%、24.6%，宗庆后是娃哈哈第二大股东。查询发现，杭州市上城区文商旅投资控股集团有限公司为上城区国有资本运营集团有限公司全资子公司，上城区国有资本运营集团有限公司由区财政局100%控股。

娃哈哈集团副董事长、总经理宗馥莉传出辞职消息后，有媒体从多位知情人士处获悉，此事属实。

卸任宏胜饮料董事长

早前，网上流传着一位自称娃哈哈前员工举报宏胜集团总裁宗馥莉侵占娃哈哈集团巨额国有资产的举报信。

信中称，宏胜集团是宗馥莉100%实控的中外合资企业，在老宗总去世之前一直是娃哈哈集团的代工厂。老宗总过世后，宗馥莉在业务上通过转移订单、转移利润甚至转移资产的手段，把原属于国有持股的娃哈哈集团权益转到她自己的宏胜集团来达到侵吞国有资产的目的。

对于该举报信，浙江省国资委相关人士未证实其真伪，并表示即使有，也看不到举报信的内容。杭州市国资委相关人士称，不清楚有没有收到该举报信，并表示：“即使收到了也不归我们管，娃哈哈应该归属上城区国资委管。”杭州市上城区政府相关人士表示，不清楚该事情。

因此，对此封举报信及其所涉及内容的真伪，尚无法判断。

值得注意的是，近日宏胜饮料集团有限公司管理层发生变动，两位董事施丽娟和施幼珍退出，宗馥莉的职位由董事长变更为执行董事。同时，经营范围发生变更，新增“休闲观光活动”。公开信息显示，施幼珍为娃哈哈创始人宗庆后的妻子，亦为宗馥莉的母亲。

辞任或因上市目标分歧

一位娃哈哈经销商负责人称，“本来宗馥莉和娃哈哈集团股东、高层一直在博弈和谈判，主要是关于股权问题，我们知道这个事已经一个多月了，现在（谈判）没谈好。”该经销商提到，娃哈哈集团内部近期确实有部分管理人员离开，而受网络流量影响，经销渠道的销量近几个月确有上升。

“事发突然，但并不太意外。”有消息人士表示，宗庆后时期，娃哈哈的企业管理模式非常独特，可以概括为“四个不”——不贷款、不上市、不设副总裁（第29年才设立副总经理岗位）、不做房地产。宗庆后今年2月去世、宗馥莉接管公司后，管理中不可能照搬父亲的模式，因此面临不少挑战，其中最重要的是在公司转型过程中如何处理与国资大股东、现有管理模式和管理层的磨合问题，探索建立符合各方理念、利益的新的制度架构，这绝非易事，“若辞职最终生效，对娃哈哈的可持续发展是个很大的考验。”

公开信息显示，娃哈哈从1999年实行员工持股计划至今，持股股东人数已超过1.5万人，而根据证监会的要求，拟上市公司申请上市时，员工持股计划需要进行股东穿透处理，穿透后最终股东人数不得超过200人。这中间的人数差距，并不好处理。

近些年来，宗馥莉在逐渐深入娃哈哈集团的业务。宗馥莉自2018年4月起担任娃哈哈集团品牌公关部部长，自2020年3月起，宗馥莉兼任娃哈哈集团销售公司副总经理。2023年4月，杭州娃哈哈非常可乐饮料有限公司发生工商变更，新增宗馥莉为董事。值得一提的是，宗馥莉目前并未接手杭州娃哈哈集团有限公司股份。

专家解读

高管辞职是正常现象

合则两利 斗则双输

有法学专家对此认为，宗馥莉作为总经理，和公司之间存在委托合同关系和劳动合同双重法律关系，公司董事会有权解聘总经理，总经理也有辞职的自由。只要这种辞职经过正常流程，没有给公司造成损失，双方好聚好散并不是坏事。

上市公司或者非上市公司总经理辞职都是一种正常现象，不能因为宗庆后在任上去世，就要求他的女儿也必须工作到身体无法坚持才能辞职。娃哈哈是一家有国有股东的混合所有制企业，而不是家族企业，企业家、总经理不该是铁饭碗，高管有辞职自由，公司也有选择高管的自由。

娃哈哈集团应该按照公司法和公司章程规定，尽快遴选新的总经理和副董事长，进一步为股东创造价值，增强公司核心竞争力，加大研发力度，拓宽市场份额；另一方面也要善待全体职工，尽快推行员工持股计划。

对于这次网传辞职信引发的讨论，专家表示，所有股东都应以促进企业发展为第一要义，不能斗字为上，股东们合则两利，斗则双输。

责编 蒋赛赛

监制 张小楠

来源：北京商报、新京报、财联社、红星新闻