提前退休来了！只要符合这些条件，男女都可以申请提前退休

现代社会的生活节奏特别快，许多人的工作压力都很大，有不少上了年纪的打工人可能都考虑过提前退休，但却不太了解提前退休的具体要求以及相关政策。

其实，只要满足了对应的条件，一部分人确实是可以提前退休的，同时也不用为未来的退休金发愁，那么究竟哪些人可以申请提前退休呢？

1，不同群体的提前退休要求

针对不同的职业群体，我国提供了不同的提前退休政策，以下是具体的要求。

第一，累计工作30年的公务员

根据修订过后的《中华人民共和国公务员法》规定，只要公务员工作年满30年，那么就可以向上面打报告提出提前退休申请。

如果公务员距离退休年龄已经少于五年，并且过去累计工作年限超过了20年，同样可以申请提前退休。

此外，部分职位特殊的公务员，考虑到他们工作环境的特殊性，他们也将符合提前退休的资格。

第二，高风险工作的企业员工

企业员工只要满足特定的条件同样可以申请提前退休，但大多数都是针对高风险工作的行业，比如高空、井下、高温等高强度体力劳动的企业员工，男性年满55岁，女性年满45岁都可以办理提前退休。

此外，如果企业员工因为意外事故而失去了工作能力，若是男性年满50岁，女性年满45岁，经过医院开具的伤残认证报告以后，这类企业员工同样可以申请提前退休。

2，提前退休到底划不划算？

养老金的发放原则是，缴纳金额越大、缴纳时间越长，退休的时候领到的金额才会更高，这意味着员工如果选择提前退休，那么养老金可能会少一大截。

假设李四今年50岁，他已经缴纳了20年的养老保险，每个月的缴纳金额为400元，李四选择在60岁正常退休的话，每个月领到的养老金将超过3700元，而如果李四选择在55岁提前退休，那么每个月养老金就只有2300元多点。

考虑到每年的养老金调整和缴费年限挂钩，未来两者间的金额差距还会进一步扩大，所以显然不是所有职工提前退休都是一个恰当的选择。

我认为最适合提前退休的人群还是高强度体力劳动者，因为长期从事高强度工作，身体可能会存在大大小小的毛病，此时选择提前退休有利于养好身体，享受快乐的晚年生活。

3，如果社保缴纳年限少于15年要怎么办？

如果社保缴纳年限不足15年，其实依旧有弥补的方法。

首先是补缴，如果年限只差那么一两年，那么补缴会是最好的选择。

其次，如果经济实力有限或不愿意补缴的，那么可以选择延迟退休，只要补上缺口的年限，在此期间继续工作缴纳社保，直到满足年限要求再退休，依旧可以享受相关退休待遇。

想要在晚年维持较好的生活质量，补缴和延迟退休应该是最好的选择了，转居民社保、停缴退保则是迫不得已的做法，这样一来晚年生活质量可能会差很多，所以最好还是谨慎考虑为好。

综上所述，如果有提前退休意愿的朋友，最好还是尽可能经过完善的计划再考虑，提前退休虽好，保证晚年生活质量同样很重要。