劳动者的年休假天数如何确定？

年休假天数如何确定？

换工作了，年休假天数怎么算？

这篇告诉您！

满足什么条件可以休年假？

职工连续工作1年以上的

享受带薪年休假

职工累计工作

已满1年不满10年的

年休假5天

已满10年不满20年的

年休假10天

已满20年的

年休假15天

国家法定休假日、休息日

不计入年休假的假期

职工依法享受的

探亲假、婚丧假、产假等

国家规定的假期

以及因工伤停工留薪期间

不计入年休假假期

换工作了，年休假天数怎么算？

职工可享受的带薪年休假天数

与累计工作时间直接相关

根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于 <企业职工带薪年休假实施办法> 有关问题的复函》等有关规定：

职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

编辑：呼和浩特市总工会新媒体

审核：白慧敏

来源：人力资源和社会保障部微信公众号

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