检察队伍建设｜厦门检察：强思想 重实践 提素能 严管理 努力锻造高素质专业化年轻干部队伍

经验交流

▲ 厦门市院党组副书记、分管日常工作的副检察长陈高润在 全省检察机关队伍建设工作会议作 工作交流

【编者按】为进一步推进检察队伍建设，锻造忠诚干净担当的福建检察铁军，为推进检察工作现代化提供更加坚强的政治保障和组织保障，7月12日，福建省人民检察院召开全省检察机关队伍建设工作会议。会议期间，围绕检察队伍建设工作，厦门市检察院、泉州市检察院、宁德市检察院、福州市长乐区检察院、漳州市龙文区检察院作了现场交流，福州市马尾区检察院、三明市大田县检察院进行了书面交流。福建检察新媒体专题编发以上单位交流的工作经验，本篇发布的是厦门市检察院的交流内容，供参考：

国以才立，政以才治，业以才兴。以高质效检察履职服务保障高质量发展，离不开一支忠诚干净担当的新时代检察铁军。近年来，厦门市检察机关聚焦“抓好后继有人这个根本大计”，深化年轻干部培养，努力建设适应检察工作现代化、堪当时代重任的高素质专业化年轻干部队伍。三年来，两级检察院40岁以下干警获国家级荣誉22人次，涌现出全国检察英模黄威、全国优秀公诉人张枥文等一批青年拔尖人才。

市检察院青年理论学习小组组织青年干警认真学习领悟党的二十大报告精神。

强化政治理论学习

市检察院深入实施青年理论学习提升工程，组建4个青年理论学习小组，建立列席中心组学习制度，广泛开展专家授课、青年读书班等活动，持续推动理论学习入脑入心、见行见效。

丰富党性教育形式

创建“厦检理享荟”青年学习交流品牌，举办“理享荟”训练营，组织干警围绕法律监督难点、时事热点等开展交流，到高山党校初心使命馆、深田图强政治生活馆等开展“对党忠诚”“走近榜样”等主题活动27场。

拓展学思践悟成效

依托青年理论学习小组开展课题研究，三年来，青年干警调研成果在全国检察理论研究年会等各项评选中获奖、刊发60余篇。思明区检察院“阳光小队”青年志愿服务队，获评全国学雷锋活动示范点。

打造12309信访实践锻炼平台，分批安排青年干警到信访接待窗口跟班锻炼。

在日常历练中压担子

以涉台检察、维护国家安全等重点业务为抓手，成立覆盖“四大检察”的37个专业化办案团队，2个团队入选全国检察机关优秀办案团队。以全国检察英模、全国优秀公诉人等年轻领军人才培养为牵引，建好“厦检青年头雁矩阵”，通过办理中管干部职务犯罪案、参与制定最高检规范性文件、牵头改革创新任务等，磨砺精进核心素能。

在交流锻炼中拓视野

建立与行政机关互派干部挂职锻炼机制，推荐青年干警定向到市市场监管局、税务局等行政执法部门挂职锻炼；选派青年干警到市信访局、两岸金融中心等扎实历练；选派优秀青年干警到区检察院挂职，调用区检察院青年干警参与办案。

在一线磨炼中强本领

打造12309信访实践锻炼平台，分批安排35岁以下青年干警和新考录公务员到信访接待窗口跟班锻炼。选派新录用博士选调生赴监狱、看守所等派驻检察室跟班锻炼，在实践中提升斗争本领。

举办厦门市检察机关青年干警刑事辩论赛，在实战中提高青年干警履职能力。

建立业务提升平台

组建检委会青年办事专班，参与承办检委会审查疑难复杂案件、重大课题调研。专班成员列席检委会会议、上台讲授案例等70余场。

深化业务实战训练

优化各条线业务竞赛，三年来，开展大数据赋能法律监督、接访素能以及青年干警刑事辩论赛等11场。

提升业务培训质效

分层分类扎实开展覆盖“四大检察”的青年干警业务培训，其中5门课程获评全国检察机关教育培训精品课程。拓展培训模式，与山东省检察院、深圳市检察院、汕头市检察院积极联动，创新开展区域联合培训、跨地区联合练赛。

厦门市检察院举办挂职干部工作交流会暨“为民务实 担当作为”主题青年干部座谈会。

坚持系统谋划

市检察院出台年轻干部培养选拔13项举措等方案，各区检察院分别制定“优才”“青苗”等计划，促进年轻干部培养制度化、规范化。

加强监督管理

抓实日常谈心谈话，定期召开年轻干部思想动态分析会。建立政治素质档案，及时收集整理年轻干部在对待组织安排、承担急难险重任务中的表现情况。

激励担当作为

优化年轻干部培养路径，调动干事创业积极性，鼓励更多年轻干部投身新福建建设的火热实践。