任前谈话材料，聚焦“勤、德、廉”，兼具“高度”与“地气”

按专栏课程安排，我们交流一篇非常有质量的任前谈话，文稿兼具“高度”与“地气”，概括提炼为三方面：一要踏踏实实做事，把勤某扛在肩上；二要恪守为官之道，把德某落在实处；三要从严管某治某，把廉某放在心上。整体结构层次清晰，聚焦三个关键词“勤、德、廉”展开阐述，每部分提炼3个要点，非常值得我们借鉴收藏。

首先，向大家表示衷心地祝贺。晋级升职，既包含了某某对你们过去成绩的认可和满意，更意味着某某对晋级升职后寄予的厚望与重托，也标志着你们要挑更重的担子，担更大的责任。

与大家进行某某谈话，既是某某监督的规定动作，也是落实某某建设总要求，加强某某教育管理的具体举措，既是一次集体培训，又是一次某课教育，实践证明非常有必要，也很有效果。下面，我再谈几点意见，与各位共勉。

一、要踏踏实实做事，把勤某扛在肩上

现在，各项任务繁重，这是不争事实。人员不足、财力有限、基础薄弱这些问题在每个部门也不同程度存在。面对客观现实，我们只要勤恳履职、科学思路，务实进取，就一定能干好一切。
一是要作风顽强，讲奉献。干部要干事，职位就是责任。在其位、谋其某、尽其责，这是对大家的基本要求。本职工作要尽职尽责、主动地干，上级交办任务要想方设法不折不扣完成，涉及某某利益的是事情要千方百计办好。我们很多事情不能等，要强化机遇意识和效率意识，拉出时间表，抓住有力契机，确保取得成效。二是要肩挑重任，讲担当。引用“有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。”面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决