济南市审计机关：以“述”亮绩，以“评”促干

7月10日，济南市审计机关“巩固深化，塑成优势”亮绩展评暨半年工作推进会议召开。会议总结上半年工作成绩，安排部署下半年工作任务，进一步统一思想，凝聚共识，加快塑造济南审计工作高质量发展新优势。

会上，部分区县审计局、市局业务处室主要负责人围绕上半年工作开展情况，依次上台述职展示，通过图文视频、操作演练、场景再现展示等多种形式，重现了开展的亮点工作、工作中的创新点、打造的典型审计案例（场景）、总结的经验教训等。展示结束后，局领导对分管工作进行点评，并安排部署下半年工作。

会议指出，上半年，济南市审计机关紧紧围绕党委、政府中心工作，以“项目深化年”为总牵引，坚持“巩固深化，塑成优势”工作总基调，深入开展“审计质量巩固深化年”活动，以高质量审计监督服务保障强省会建设大局，各项工作取得明显成效。

会议强调，下半年要重点做好四个方面工作。一是按照要求组织好计划内的审计项目。严格执行审计项目限时管理制度，用好审计项目管理系统，通过定期调度工作进展、定期通报项目进度、适时发送预警提醒等形式，加强审计现场管理，严格控制审计进度，认真履行延时审批手续，及时研究解决审计中遇到的问题，确保按时完成审计任务。二是要把控好审计质量。落实《关于加强全过程审计质量控制的实施意见》，加强业务制度建设，进一步健全完善全过程质量控制体系。牢固树立审计质量生命线意识，把“心中有报告”要求贯彻审计始终，高质量做好审前准备、现场审计、报告撰写、复核审理、成果开发等各环节工作，严格落实审计报告“三读”制度，着力提升审计项目质量，聚力打造优秀审计项目。三要落实好智慧审计建设各项任务。进一步健全完善“1+5+N”智慧审计工作体系，加强数据资源库建设，持续拓展更多领域应用场景，优化智慧审计平台功能。注重发挥年轻同志作用，加强数据综合分析团队建设，大力推行业务主审+数据主审“双主审”模式，增强审计干部运用大数据核查问题、评价判断、宏观分析的能力。深入掌握“BIM+”、无人机、三维实景建模、AI编辑校对等新技术，全方位高标准推进智慧审计向纵深发展。四要进一步抓好队伍建设。研究制定审计干部队伍建设三年行动计划，探索实施审计业务领域领军人才、拔尖人才工程。探索建立审计专家人才储备库，发挥好业务骨干传帮带的作用。加强作风建设，培养“不畏艰难险阻，勇于攀登进取”的意志品质和良好作风，着力打造忠诚、干净、担当的高素质、专业化队伍。

按照工作计划，今年济南市审计机关将举办亮绩展评活动3次，除了本次活动以外，还将在三季度、年底时各举办1次。通过3次活动，完成对全市12个区县审计局和市局28个处室的量化赋分，以“述”亮绩，以“评”促干。