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实在是没想到，在就业形势如此不好的情况下，著名的BOSS直聘却发财了，而且还很牛逼。
有个HR在网上抱怨，说BOSS直聘的吃相过于难看了。
总结一下就是BOSS直聘的销售只知道要钱，其他时候啥沟通都没有。BOSS直聘没有任何服务，出了问题一问三不知，还有各种霸王条款。
这HR端的抱怨引来了HR的各种赞赏。
尽管HR抱怨很多，BOSS直聘的财报却很牛逼，2024年第一季度，赚了17亿，比去年同期增长了33.4%，月活达到4660万，比去年同期增长17.4%。这赚钱速度，可谓是经济下行时期的一道独特的风景线，牛逼得不得了。
BOSS直聘是怎么赚钱的呢？就是两头卖。
目前的情况是就业难，找工也难。
作为求职者一方，BOSS直聘提供了投简历的机会。但是，如果你想要拿到好Offer，好工作，那么对不起，可能你得买一下它的68一个月的会员。
看看会员的权益吧。如果没了这些权益，你说找工作的人怎么能够顺利找到好工作呢？
所以，打工仔还得乖乖给BOSS直聘付费。现在找工作的人那么多，不付钱，没有会员权益，还找什么找工作啊？
同样的，企业发布信息，更是要付钱了。每个操作都是钱啊。发布信息要钱，想把职位置顶，更是要钱，要是主动邀请别人投简历的话，更是钱。
BOSS直聘的HR要想和人交流，还需要买搜索畅聊卡，一张卡也不贵，328而已。只能最多交流40人次。
至于豪华套餐，一个月上万的，更是企业找人必备的了。不买，呵呵，这么多候选人，就是找不到合适的，你说你买还是不买。
这两年确实是BOSS直聘的好日子。由于这两年找工作不容易，包括应届毕业生在内的需要找工作的人越来越多了。
根据数据，2019年BOSS直聘的月活是1150万人，而到2024年，已经是4460万了
这几年里，月活翻了4倍，你说BOSS直聘的实际情况能不好吗？
那么多人需要找工作呢。
更有意思的事，这两年固然BOSS直聘赚了很多钱，而且越来越赚钱了。但是BOSS直聘的员工数量却在减少。
员工数量在下降，公司盈利在增加，用户月活越来越大，这就是目前BOSS直聘最牛逼的地方。
你说，谁不喜欢一家成本降低，公司盈利增大，同时用户规模也越来越大的公司。
人和人的悲欢并不相同。公司和公司的悲欢也不相同。在这个就业形势如此严峻的今天，BOSS直聘和很多公司的悲欢也不一样。
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