北京
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7月10日，腾讯官方消息，对员工薪资福利政策进行调整，将房补和服务奖平摊到月薪中。
这次调整涉及到两个方面，均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划房补政策的补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。
据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。
自2016年起，腾讯推出易居计划减轻年轻新员工租房压力，2021年，补贴标准在一线城市升至每年4万8千元，二线城市为每年2万4千元。
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