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刚刚，鹅厂全员邮件宣布薪资福利政策调整。
据邮件显示，随着公司不断发展，为答谢员工全年的付出，腾讯进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年未与员工分享。构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系。此次调整主要涉及校招生的住房补贴以及员工服务奖的发放方式。
具体而言，腾讯将校招生的住房补贴从原先每月4000元（北上广深地区，成都为2000元）的固定额度，调整为按15个月发放，并直接计入月薪基数中。也就是说校招生的每月基本工资将增加3200元，而剩余的三个月补贴将随年终奖一并发放。三年总计，校招生的住房补贴将达到约14.4万元（以北上广深地区为例）。
同时，腾讯还宣布将员工服务奖从之前的年底一次性发放模式，转为平摊到12个月中，作为月薪基数的一部分发放。（注：腾讯的员工服务奖也就是我们职场经常说的十三薪。腾讯每年会根据员工当年在公司的服务时间，为员工提供年度服务奖金即年底双薪）
最后，笔者在这也顺带一嘴，腾讯此次调整并非职场孤例。此前，字节跳动也已对工资绩效制度进行了改革，将员工的年终奖统一调整为3个月工资，以进一步统一标准并强化激励效果。
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