浙江
青年博士（计算机科学与技术）
德州入职即聘副教授及以上
20-100W/年近期活跃
岗位要求计算机应用技术、数字媒体技术。
薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。
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青年博士（艺术学理论）
德州入职即聘副教授及以上
20-100W/年近期活跃
岗位要求艺术史论。
薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。
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青年博士（机械工程）
德州入职即聘副教授及以上
20-100W/年近期活跃
岗位要求机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、车辆工程、汽车服务工程、智能制造工程、新能源汽车工程。
薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。
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博士（工商管理）
德州入职即聘副教授及以上
20-100W/年近期活跃
岗位要求工商管理学、财务管理。
薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。
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