武都区：提升“组团式”帮扶“三度”

武都区坚持把“组团式”帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，建机制、定任务、优服务，持续提升“组团式”帮扶的高度、深度、温度。

健全制度机制，提升帮扶“高度”。区委高度重视“组团式”帮扶工作，研究制定《武都区干部人才“组团式”帮扶工作方案》，定期不定期召开区委常委会会议和区委人才工作领导小组会议听取干部人才“组团式”帮扶工作情况汇报，安排部署“组团式”帮扶工作。成立由组织部门牵头，教育、科技、卫健等相关部门组成的“组团式”帮扶工作议事协调小组，适时召开调度会，协调解决“组团式”帮扶工作中存在的问题。深化干部人才交流机制，举办东西部协作党政领导干部和专技人才乡村振兴能力素质提升培训班，培训党政干部382人，教育、卫健专业技术人才789人，选派59名优秀干部和专技人才赴青岛西海岸新区进行交流学习，促进党政干部和专技人才互学互鉴、深度交流。

锚定目标任务，提升帮扶“深度”。坚持目标导向与结果导向相统一，医疗帮扶团队开展新业务新项目71项、学术讲座209次、手术817例、送医下乡义诊24场、远程会诊151次，制定完善制度流程51项，指导开展经鼻内镜鼻腔恶性肿瘤切除术、肱骨外科颈骨折并大结节粉碎骨折内固定后肩袖修复术等疑难手术10余次。教育帮扶团队聚焦“资源不均”难点，通过网络平台把东部教育资源分享给受帮扶学校，实现优质教育资源共享。科技特派团充分发挥资源优势和个人专业特长，积极参与国家重点研发计划课题《武都区油橄榄产业提质增效关键技术集成与示范》，指导武都区申报落实国家重点研发项目3个，建立特色产业示范基地4个，引进天麻生态种植技术落地武都，指导起草生态种植企业技术规范草案1份，培育优良蔬菜品种25个。全面落实“三联双带”工作机制，充分发挥资源优势和个人专业特长，通过“团队带团队”“师傅带徒弟”等模式，帮带团队10个，技术骨干111名，不断培育壮大本土人才队伍。

优化服务保障，提升帮扶“温度”。坚持严管和厚爱相结合，建立“三必访”“四必帮”联系服务机制，6名县级领导联系4个“组团式”帮扶团队，利用节假日，通过组织帮扶干部包饺子、过生日和节日慰问等活动，让他们感受到党组织的关怀和家的温暖。落实帮扶保障政策，按照本地标准为帮扶干部发放艰苦边远地区津贴、购买人身意外伤害保险，安排健康体检，确保帮扶干部人才工作安心、生活舒心。敢于给政治素质好、专业能力强、管理经验足的干部压担子、交责任，将9名干部放到领导岗位上施展才华。强化典型引领，对帮扶工作成效持续总结提炼，多角度、立体化挖掘典型案例和特色亮点，发布先进事迹22期，努力营造“组团式”帮扶干部的归属感和使命感。(文：张内强)

（来源：陇南市人民政府网站）